警察仕途升遷記

A. 公務員如何在仕途升遷

1：一位愛才，又幫人幫到底的上級領導，讓我很感動

就在這個時候，已經到縣政協辦當主任的，原來宣傳部那位分管新聞的副部長又幫了他一把，把他介紹到了縣發改局的項目辦跟班學習。

他跟我同事說，發改局的局長跟縣委書記的關系非常好，如果做得好，也許他能幫他改變身份。

我同事於是從縣總工會轉到了縣發改局。到了發改局上班之後，雖然名義上是說借調到項目辦的，其實局長安排他在辦公室，也是寫材料。

縣發改局局長跟我同事聊過：三年之內，想辦法把他放到鄉鎮解決副科級。如果解決不了，就把他調進發改局，因為發改局也有事業編制的。

我同事感恩有加，知恩圖報，所以也就努力的做工作。他依然是那個出色的人。而且，他發現發改局的人，不管是領導，還是股室的一般人員對他都很好。

機會總是給有準備的且意志堅強的人。時間到了2009年，縣里拿出5個副科級領導職務的名額向全縣范圍內的在職人員公招，也就是公開招聘，報考條件很寬松，只要工作滿5年，大專畢業以上就行。

這個時候，站出來的又那個政協辦主任，他鼓勵我同事報考其中一個副局長的職位。

後來，我同事以筆試第一名，面試二名，總分第一名的成績當上了縣直局的副局長。

據他跟我說過，面試的時候，那位政協辦主任是5個面試官中的一個。

我同事順利的改了行。不但是改了行，而且是從一名事業編制的老師身份，一步到了公務員編制身份，還當了領導，還成為了當時全縣最年輕的副局長。那年，他32歲。

有些事你說是巧合，沒人會反駁。到了2011年，也就是我同事當了兩年副局長後。縣政協辦的主任，也就是一直幫助我同學的那位領導，提拔到了縣委辦，當縣委常委、縣委辦主任。那縣委辦主任跟縣委書記一提，把我同事調到了縣委辦當副主任，專門寫大材料。

到了2013年，我同事的直接領導，也就是縣委常委、縣委辦主任轉崗，回到了縣委宣傳部當部長。

這時的宣傳部長是一個幫人幫到底的領導，也是一個愛才的領導。又是在他的提議下，縣委組織部把我同事也調到了縣委宣傳部，當常務副部長，一下子解決了正科級問題。

這時的他已經不是跟班生，也不是借調的局外人，而是部里的二把手了。

人心都是肉長的，遇到這樣的領導，你說內心沒有觸動嗎？

2：一位鄉鎮黨委書記直接懟市直部門科長，讓我感動了

B. 真誠請教 有見識之人 在區公安局當事業編警察有發展 還是在區發展改革局有發展 請說明具體原因 跪求！

做警察還是做公務員這需要根據自身的特點、特長以及興趣愛好而定。若一個人做自己不喜歡的工作會越做越累，最後做不出成績，做會什麼都是空的。

做警察有執法權，可以享受保護人民的成就感，但是，就個人發展而言，警察的發展肯定會比發改局慢一些。

在發改局上班，是具有挑戰性的，現在發改局幾乎涉及到社會的方方面面，所接觸的信息和資源，都可以快速提高一個人的素質和品味。當然，如果性格內向，不善交際，那就最好選擇做警察，安安分分，把事做好就行了。