戶外講師

A. 請問報考戶外拓展培訓師認證

申報條件

一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）；
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。

二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。

三、申報高級拓展培訓師（高級）培訓的條件。
1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片5張。
培訓目的
1、本著規范、引導、服務的原則，通過大量的培訓項目演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識；
2、使學員掌握拓展訓練的規范化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。

培訓對象
戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理咨詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導游、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
課程安排
課程內容分為理論和實踐課，考核半天。
平日班：周一到周日，6天6夜，
上課時間為上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，晚上20：00-22：00。

B. 請問戶外運動培訓師的月薪多少合適

各地消費水平和培訓師能力決定價值，戶外培訓師也講究知名度，薪金也靈活；從幾千到上萬都有；

C. 戶外拓展培訓師的工資一般是多少！

一般要看您的經驗。。。

一般有三年以上的獨立帶隊經驗的~有一定的管理經驗和學歷~基本月薪不會低於5000的~如果您有兼職的話會更高！

三年一下~基本都是副帶。。。賺不了多少錢。。。最多是學學經驗！

D. 戶外運動培訓師有前途么初級和中級，高級的區別是什麼

很有前途！我是武漢奧特拓展技術開發有限公司的，現在戶外運動培訓師比較急缺，只要你開朗，對拓展項目比較了解，其實還是比較好找這方面的工作的，你可以上網看下我公司的網站！

E. 戶外拓展培訓師需要考證嗎

目前為止拓展訓練的監管還是空白

所以沒有真正的拓展教練證書，有也是私人機構頒發的沒有被國家承認。

這個行業目前都是師傅帶徒弟的模式，或某各私人企業招收廉價兼職人員經行培訓篩選。

領隊（一般為兼職人員或學徒，工資帶團一天200左右，技能要求熟悉路況）;
領隊長（一般為兼職人員或學徒，工資帶團一天300左右，要求二十次以後可以申請升職）
助教（一般為有天賦的學徒，工資帶團一天500左右，要求領隊長的基礎上，對拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教練的需求，技能要求熟悉兩項的熱身活動，清楚陳述一項專業拓展）
教練（一般為很有天賦的學徒或專職人員，工資不固定以基本工資加抽成，要求助教的基礎上，獨立完成一個五十人團隊一天的活動。技能要求熟悉五項的熱身活動，清楚陳述五項專業拓展）
主訓教練（一般為出師的學徒或專職人員，工資不固定以基本工資加抽成，要求教練的基礎上，帶領兩個助教完成一個百人團隊兩天的活動，從接單到結款。技能要求對市面的所有項目都有了解，熟練操作三個以上大型拓展項目，分析透徹，總結完善）
總策劃教練（一般為老闆，或者單干，主訓教練的基礎上，對拓展非常了解，有獨特見解，每段時間開發創造一個新的項目，已經出神入化，任何團隊任何要求，手到擒來）

F. 戶外拓展師的國內現狀

自1995年拓展培訓傳入我國以來,在我國獲得了快速發展。拓展培訓作為一種戶外體驗式培訓課程, 已經發展成為當前企事業單位日常培訓的重要內容之一。很多外企、國家企事業單位，以及一部分效益較好的單位都把拓展訓練作為員工的一項必選培訓，以增強企業的凝聚力和培養員工的團隊意識。拓展培訓以其獨特的體驗式培訓特色越來越受到企事業單位的青睞。
隨著國內拓展培訓行業的不斷發展，拓展培訓市場的日益壯大。拓展培訓師經歷了從無到有，由有到熱的發展過程。一方面，拓展培訓師已成為當前頗為搶手的熱門職業，具備此資格的具備素質的從業者受到了各類拓展培訓機構的追捧。目前，根據崗位職責和綜合能力的差異，專職拓展培訓師的月薪平均在3000元到6000元左右，兼職拓展培訓師的日培訓收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，兼職拓展培訓師每個月培訓天數會達到15天以上，收入也相當豐厚。隨著拓展培訓的日益興盛，這一職業的薪酬水平還有大幅上升的空間。另一方面，拓展培訓進入我國以來，整個行業發展不規范，從業人員素質參差不齊，很多拓展從業人員缺乏專業系統的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都給拓展行業的健康發展帶來了很大影響。

G. 戶外拓展培訓教練需要什麼證書怎麼考取

1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上迴流行兩種證答書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。

H. 戶外拓展培訓師需要具備哪些能力

我覺得所有的培訓師都是一個演員，台上一分鍾，台下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易了。
工作10多年來，也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天，就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點，分享一下，
第一要具備健康力，健康是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，建議就不要當拓展教練；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用；
第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標准；
第四是表達力。中國有句古話，話有三說，巧說為妙；
第五，溝通力。人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的；
第六，銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。
第七，創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練，在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣，千篇一律的帶隊，按部就班的講解。
第八，學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。
話外音「這些點總結下來，感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了，著實辛苦了。」
拓展訓練教練還說，拓展訓練培訓師的能力良莠不齊，行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後，除了鞏固和增強專業能力，還難道國家認可的資質，才算順利的進入了這個行業。

I. 什麼地方有戶外登山探險運動培訓師培訓

如果你是想成為職業登山攀岩的教練人員，請參加中國登山協會的教練培訓班，版考取資格證書。
如果是權想成為戶外運動或者探險的專業領隊，請自學《地圖學》、參加急救培訓，並選擇一個高水平的戶外俱樂部擔任2-3年領隊，拜個高手當師傅。
如果想成為拓展訓練培訓師，這個比較復雜，有機會細說。
當然，以上說的是在國內的做法。其實，最理想的是直接去瑞士高山學校之類的國際著名專業學校進修。當然很貴、很麻煩。

J. 戶外拓展培訓師具體工作是什麼

我參加過溫州人和外展拓展培訓機構2次拓展，他們老師好專業，知識淵博，好崇拜。呵呵。。。。具體工作可能就是結合學員的具體情況去激勵學員吧，總之好的培訓師和不好的培訓師，差別非常非常大了。