高溫戶外

① 高溫室外工作有高溫補貼嗎，在室外工作多長時間才能算

關於高溫津貼你必須知道10件事
1高溫津貼的制定
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。
2什麼是高溫津貼?
《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
3哪些人可以領高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
4高溫津貼是工資!不是福利!
針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，人社部門提醒：
高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;
未足額發放的，視為拖欠或剋扣工資。
5氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
6高溫天氣作業的勞動者，職業健康檢查費用由用人單位承擔
在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
7孕婦工作環境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
8工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。
勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
9「清涼飲料」不能抵補貼
除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。
按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高溫津貼的發放記錄至少2年。
勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
10單位不發高溫津貼怎麼辦?投訴!
根據《辦法》，高溫津貼不是可發可不發，而是一定要發，不發高溫津貼就意味著沒有足額發放工資。用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。另外，勞動者還可以打12333向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權益。
希望能幫到你！

② 國家對於一些戶外工作也有相應的高溫補貼，為什麼很多人不知道

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。
具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。
按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。
按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發放標准高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。

③ 溫度超過多少度就應該停止戶外作業

溫度超過40℃以上應停止戶外作業。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

根據《防暑降溫措施管理辦法》第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(3)高溫戶外擴展閱讀：

《防暑降溫措施管理辦法》第十三條 用人單位應當制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救葯品。

第十四條 勞動者出現中暑症狀時，用人單位應當立即採取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，並採取必要的對症處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

④ 勞動法里在幾度高溫不能室外工作

您問的這個問題,不能一下回答：要付還是不付。
我先說政府的政策規定：
在年7月20日，上海市勞動和社會保障局和上海市總工會發出《關於本市企業高溫季節津貼標準的通知》規定：
企業安排勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標准每天不低於10元；對今年在通知發出前已有的高溫日，企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
各企業特別是從事高溫作業和戶外作業的行業，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據實際情況調整、縮短工作時間。
當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。
《通知》還明確，企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。
綜上所述，您是否符合了上述的發放高溫津貼的條件？
如果符合了，老闆沒發高溫津貼，老闆違法，您可以向勞動監察大隊舉報，主張您的權利。
如果沒有符合，那老闆可以不發高溫津貼，不發老闆沒違法。
當然待遇好的單位，沒有達到發放的條件而老闆發了，或多發了（高於10元的標准），那是另外一個方面，是老闆的人性化，是員工的福利。
此回答，不知您是否滿意？

⑤ 一般室外溫度多少為高溫

把日最高氣溫達到或超過35℃時稱為高溫，連續數天(3天以上)的高溫天氣過程稱之為回高溫熱答浪(或稱之為高溫酷暑)。由於近年來高溫熱浪天氣的頻繁出現，高溫帶來的災害日益嚴重。為此，我國氣象部門針對高溫天氣的防禦，特別制定了高溫預警信號。
高溫預警信號分為三級，分別以黃色、橙色、紅色表示。其中，高溫黃色預警信號的標準是：連續三天日最高氣溫在35℃以上;高溫橙色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至37℃以上;高溫紅色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至40℃以上。

⑥ 裝維人員戶外高溫作業安全事項

隨著夏季高溫季節來臨，
作業現場環境溫度高工作條件相對惡劣，
作業人員勞
動強度大，易出現過度疲勞、中暑現象，是事故多發時期。為確保高溫季節現場
作業安全，現特將高溫天氣作業安全注意事項下發學習：

1
、各部門、車間在布置工作任務時要充分考慮當日氣溫條件，根據具體
工作任務、氣溫情況安排好作業人員以及布置好防暑降溫安全注意事項。

2
、高溫作業時根據實際情況可採取以下措施進行高溫防護

①高溫區域從事維修等高強度作業時作業組人員不得少於
2
名。

②高溫天氣作業人員要盡量避免在強烈陽光下進行作業，
確實需要長時間作
業的，根據實際情況適當採取防曬措施。

③在高溫區域進行維修作業時，根據現場情況加裝軸流風機，風扇等排風設
備，達到散熱目的。

④夏季人員作業時，在高溫區域停留時間不宜過長，各部門應對高溫作業人
員採取輪換式作業，
讓作業員工得到充分休息。
也可根據情況適當調整勞動休息
制度，盡可能縮短在高溫區域的持續勞動時間。

⑤高溫天氣在設備內部等受限空間內的作業時，必須保證通風口常開，保持
空氣流通

⑥各部門、車間要為高溫作業、高溫天氣作業的員工供給足夠的飲用水及防
暑降溫葯品，
各作業組在高溫天氣作業過程中根據實際情況攜帶好防暑降溫葯品
及飲用水

⑦員工作業過程中出現頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發酸、注意力不
集中、
動作不協調等輕度中暑症狀時一定要停止作業立即到陰涼、
通風處休
息並服用防暑降溫葯品，
出現重症中暑的情況要立即匯報上級領導，
請以求助
醫務人員緊急救治。

⑧

各部門員工值班室內的空調、電風扇等要確保完好，保證工人夏季能得
到充分的休息。
員工個人應注意加強營養，
防止作業消耗過大導致身體不適。

⑦ 國家規定氣溫多少度時禁止一切戶外活動

國家規定在日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業。

根據國家《防暑降溫措施管理辦法》第八條規定：

在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

一、用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

二、在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

三、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

註：本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

(7)高溫戶外擴展閱讀：

日常生活中的防暑降溫措施

一、避免烈日暴曬：夏日要備好防曬用具，出門前做好必要的防護工作，如打遮陽傘、戴遮陽帽、戴太陽鏡、塗抹防曬霜；准備充足的水和飲料。外出時的衣服盡量選用棉、麻、絲類織物，少穿化纖品類服裝，以免大量出汗時不能及時散熱，引起中暑。

二、進行耐熱鍛煉，增強抗熱能力：對於需要在炎熱環境下工作的人員，可以進行耐熱鍛煉，促進熱習服的建立。

三、合理補充水鹽：不斷地補充汗液中丟失的水鹽，保持機體水鹽平衡，是提高機體耐熱能力的重要措施。單憑口渴感的飲水量不足以保持體液平衡，因此每次飲水時在滿足口渴感以外，應盡量多飲一些。大量出汗時提倡少量多次飲水，以免加重胃腸道負擔。

四、保證充足睡眠：夏天日長夜短，氣溫高，人體新陳代謝旺盛，消耗也大，容易感到疲勞。充足的睡眠可使大腦和身體各系統都得到放鬆，既利於工作和學習，又是預防中暑的措施。

參考資料來源：

中國法院網-防暑降溫措施管理辦法

網路-高溫防控措施

⑧ 室外多少度算是高溫了

中國氣象學上日最高氣溫達到35℃以上，就是高溫天氣。

高溫天氣主要類型

1.乾熱型

氣溫極高、太陽輻射強而且空氣濕度小的高溫天氣，被稱為乾熱型高溫。在夏季，我國北方地區如新疆、甘肅、寧夏、內蒙古、北京、天津、石家莊、山東聊城等地經常出現。

2.悶熱型

由於夏季水汽豐富，空氣濕度大，在氣溫並不太高（相對而言）時，人們的感覺是悶熱，就像在蒸籠中，此類天氣被稱之為悶熱型高溫。由於出現這種天氣時人感覺像在桑拿浴室里蒸桑拿一樣，所以又稱「桑拿天」。在我國沿海及長江中下游，以及華南等地經常出現。

(8)高溫戶外擴展閱讀

中國除青藏高原等部分地區以外，幾乎絕大多數地方都出現過高溫天氣，包括最北端的漠河（2010年6月還5次出現高溫天氣）。中國的高溫天氣主要集中在5-10月。從地理位置上看，江南，華南，西南及新疆都是高溫的頻發地。據1951-2013年的資料統計，在中國省級以上城市中，除拉薩,昆明沒有高溫天氣外，其餘均出現過高溫天氣，重慶出現的次數最多，達2050天；西寧最少，只有6天。

高溫預警信號分為三級，分別以黃色、橙色、紅色表示。其中，高溫黃色預警信號的標準是：連續三天日最高氣溫在35℃以上；高溫橙色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至37℃以上；高溫紅色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至40℃以上。

⑨ 高溫天，多少度，可以停止戶外工作

好像規定的高溫天溫度是35攝氏度，這樣好像就可以停止戶外工作了