戶外拓展論文

Ⅰ 戶外運動畢業論文

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Ⅱ 關於戶外拓展的文章

戶外拓展訓練實踐的目的及意義

戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生

存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，並不能學習到真正的戶外生存知

識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合

作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。

戶外拓展訓練實踐的目的：

1、綜合活動性。

戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、

意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、挑戰極限。

拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自

己的能力極限挑戰，跨越「極限」。

3、集體中的個性。

戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練 每一名

學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中

顯示個性。

4、高峰體驗。

在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和

自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、自我教育。

教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員

講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主

觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達

到了自我教育的目的。

通過戶外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強

自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想像力與創

造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；

改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自

然。

戶外拓展訓練的意義：

1、個人心理訓練

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練

課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員

建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級

與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱

誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

2 、團隊合作訓練

戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。

是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是

當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐

富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身

難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根

在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通

過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改

善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想像力與創造力，提高

解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際

關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

3、現實社會意義

現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實

現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，

工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和

個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人

和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提

升。拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
拓展訓練的意義
拓展訓練並非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什麼樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什麼程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對於他人和社會的冷漠心態……這就是拓展訓練的真正意義所在。
拓展訓練強調體驗式學習（Experiential Learning），至今已發展成為培養現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。它以合作意識、進取精神的激發和升華為宗旨，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環境，配合各種精心設計的各種"挑戰極限"性質的活動和團隊游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，學習如何面對恐懼和困難，確立信心，培養團隊合作精神，增強團隊活力、創造性和凝聚力，提升團隊生產力，提高團隊績效，鞏固客戶關系，從而達到提升企業的整體競爭力的目的。
在拓展中展現自我，在生活中，我們往往要做出許多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘境後的海闊天空是令人嚮往的，但是否有勇氣和決心邁出至關重要的一步是最關鍵的。經歷這一切之後，你會發覺人的潛能是巨大的。
拓展訓練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。
現代社會的競爭中，並非你死我活，而應該是「你活我也活」，大家應共同發展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現實社會中，「天馬行空，獨來獨往」是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想卓越，只有合作。其實，團隊合作中最主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發揮，並不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什麼樣的心態去面對是最重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。
拓展，更是一種對自我素質的再提高，一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。
企業的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現代企業的競爭，從某種程度來說是企業整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質的競爭，擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶。
「多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助」，在緊張的工作之餘拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體，以運動為依託，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境條件和導師的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情。