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戶外作業溫度

發布時間: 2021-01-29 03:10:48

① 溫度超過多少度就應該停止戶外作業

高溫作業(work in hot environment):高溫作業是指以本地區夏季通風室外平均溫度為參照基礎,其工作地點具有生產性熱源,而工作地點氣溫高於室外溫度2℃或2℃以上的作業。

編輯本段高溫作業工作主要有
冶金工業,包括煉鋼、煉鐵、軋鋼、煉焦等;機械製造業的鑄造、鍛造、熱處理等;玻璃與耐火工業的窯工、爐工等。此外還有造紙、製糖、磚瓦工業、發電廠、火車和輪船的鍋爐間以及潛水艙等,均屬高溫作業。

國家對高溫作業制定有《高溫作業分級標准》。
衛生部、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規定工礦企業應採取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施,降低高溫作業場所溫度;
對高溫作業工人(包括新工人、臨時工)進行就業前和入暑前的健康檢查;
凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病後身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者,均不宜從事高溫作業;
醫務人員應進行巡迴醫療和防治觀察,發現中暑患者,及時進行救治;供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料等;
對輻射強度較大的高溫作業工人,應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的白色工作服,其它高溫作業可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品;
應合理安排作業時間和工間休息;高溫作業車間應設有通風良好的工間休息室。
對煉鋼等特殊行業,國家專門制定《冶金企業高溫作業職業管理規程》。

除此以外,各地對高溫天氣下作業也有相應規定,如深圳市專門出台了《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》,規定日最高氣溫達到40℃時,當日應停止工作;氣溫38℃時,當日工作時間不得超過4小時;
氣溫達到35℃時,應根據生產工作情況,採取換班輪休等方法,縮短員工連續作業時間;
不得安排加班加點;12―15時應停止露天作業;
因行業特點不能停止作業的,12―15時員工露天連續作業時間不得超過2小時,等等。
根據北京市財政局京財行2002378號規定,行政事業單位防暑降溫費補助標准為,夏天每人每月補助60元(含離休人員),交通幹警每人每月補助80元。

② 冬季室外溫度低於多少不允許室外作業

一般是低於零下五度就不能從事室外作業了.

③ 當室外溫度低於5度時,需要升級管理的作業是哪個作業

冬期施工的定義:工程在低溫季(日平均氣溫連續5天低於5℃或最低氣溫低於氣3℃)修建.需要採取防凍保暖措施.

④ 日最高氣溫達到多少應當停止室外作業

《辦法》規定:日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作專業;日最高氣溫達到屬37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

⑤ 夏天室外溫度超過多少就不適合戶外作業

35度

⑥ 氣溫零下二十度,戶外能電焊作業嗎

電焊室外施工溫度,主要是按照鋼材的性能確定,一般Q345(16錳)材料在-5℃以下專不適合在室外施焊屬,Q235(A3鋼)材料在-15℃以下不能施焊。如果冬季施焊的話,需移到室內進行,溫度需提高到規定焊接溫度范圍內,也可用火焊預熱後,在溫度下降前施焊。

⑦ 室外溫度低於多少度時應該停止室外作業

沒有具體要求吧。感覺冷了就別寫了

⑧ 高溫多少度可以不上班 40℃以上停止室外作業

國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理法》安監總安健[2012]89號第八條在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施:(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫,調整作業時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

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