燒烤師的心聲

⑴ 我學了3了月的燒烤，師傅從來不然我燒烤，只讓我幹活，整么辦

更多都是這樣，你要不斷的在日常中吸取知識。等你哪天師傅認為你可以了，就會讓你烤的。這個是對你耐力的磨練，要堅持哦！

⑵ 大家好，我今年30歲，我是一名燒烤師，今年有一個想法，想開一家燒烤店做自己的美味，可是我想去北京廣

支持開店，有創業的心就要去創，別讓自己後悔，

⑶ 你好，我需要一名燒烤師

需要燒烤師，你就可以在你們店外掛出招聘的通知，或者是到58同城上掛出信息

⑷ 我是燒烤師傅，每天工作8個小時左右，半夜4點才下班，每月休兩天。同我一起來的還有兩個師傅，到這月底

你這個還好，我每個月沒有休息，12個小時，一個月才7000，你可以直接去找他辭職，現在上海這邊有經驗的的在6000-10000左右

⑸ 做燒烤師有什麼危害說說弊端就行了

上海占卜大師神易真人指出：燒烤不僅危害食用者，而且危害過路人群，對燒版烤從業者更是最嚴重的權致命危害！

危害最大是油煙！明火燒烤時，肉類的油脂滴落在熱燙的煤炭、石頭或者爐子上還會產生多種致癌物質，包括苯並芘、四甲苯等400多種有致癌作用的化合物。
這些致癌化合物有些通過烤肉進入消化道，有些通過烤肉的煙霧進入呼吸道，在體內蓄積後，就可能誘發胃癌、腸癌、乳腺癌、結腸癌、肺癌等。所以，遠離燒烤架子，吸入煙霧氣多易引起肺癌。
珍愛生命，別再從事燒烤業！別在燒烤攤邊吸入毒煙邊吃致癌的燒烤！前者是賺錢買棺材，後者是花錢找死！忠言逆耳！話糙理不糙！都是為大家好！

⑹ 飯店燒烤師傅工作總結

在這個店裡存在很大兩個矛盾，第一個是十幾個股東之間的矛盾，第二個是股東和
員工之間的矛盾。首先說第一個矛盾，這十幾個股東多數是老師，也有以前做餐飲行業的，
在這個店因為地理位置的關系，
外面客人很難發現這里多以這個店多時這十幾個股東帶親切
和朋友來這里消費，
但這也是他們矛盾的起因，
因為每個人帶來的人不一樣，
有的股東帶了
很多朋友來吃飯而有的股東帶了很少來，
所以他們在利益分配存在很大的分歧，
有的股東有
很大的不滿，
我在這些天的工作期間，
每天上午總有幾個股東在店裡為這個事情而爭執不休。

所以我個人認為這里的利益分配應該按基本收益分配加上拉客來消費的提成來計算，
這樣就
會避免之間的矛盾，
而且可以激勵各個股東之間去拉客來消費，
以此增加店的業績。
現在再
說說第二個矛盾，
這也是制約這家店發展的一個重大原因，
就是在工資提成上的分歧，
首先
員工的基本工資是每個月
1200
元，然後是酒水提成，就是在這酒水提成上員工和股東產生
了激烈的矛盾，
甚至有員工因此而辭職不幹。
原來股東和員工約定所有酒水方面的提成都是
員工但是後來又幾個股東對此產生了不同的意見，
就是每天有
3
個股東輪流值班，
這
3
個股
東聲稱說，
她們應該也有酒水提成，
她們也在值班，
但是員工卻不買這個帳，
所以員工和股
東幾次爭執不休，
員工對此很滿，
工作積極性也不高，
而且員工和股東相互詆毀，
這嚴重製
約這個店的發展，
分別有幾批

員工相繼離去。
以一個旁觀者的角度來看這個問題，
我認為，
股東在這個方面做法欠佳，
首先這個酒水提成是工作前訂好了的，
再來這個酒水提成本來就
很少，
對於股東來說這個只是一個大西瓜的一個不值一提的小角，
而對於員工來說這是對自
己工作的一種肯定，因為就是員工的努力工作，

所以這部分錢應該是員工來分，而且在宣
漢的服務業中都有這個不成文的規定，
所以我認為股東在這個方面過於注重小利益兒丟失了
員工的信任，這樣不利於這個店的發展。

⑺ 燒烤攤沒有生意怎麼辦

做燒烤攤，其實和開燒烤店一樣。我樓下燒烤店的老闆，以前就是支燒專烤攤的。生意很差，旺季屬都沒啥生意。停業整頓一個月後，生意就改善了。問他是怎麼做的，他說，是看了一個叫「燒烤關鍵不在燒烤」的視頻，還說這視頻，是做這行必看的。現在生意一直都火，都開了2家分店了。

⑻ 我是一個燒烤師每天工作很累，怎樣才能讓老闆今天幹不了燒烤

你還是想點實際的吧

⑼ 我是一個燒烤師，因為這店裡太累了，還有老闆時不時的就沖我發脾氣，我不想在這幹了。

年過了再說 堅持一下