戶外工資低

㈠ 戶外工資真的這么低嗎，老闆工資多少

每個行業都是有高工資的，
不能說看一個公司就決定一個行業的工資了，
有能力的人就是可以拿到高工資的。

㈡ 在外工作，工資太低，我該不該辭職

1、欣賞你對夢想的執著！
2、欣賞你的孝敬！

下面來談談你的困惑！
你20了，而20的孩子，很多都還在讀書，因此，父母進行一定的補貼可以理解，只是你走的路不同。
你工作了，而我20的時候修雙專業，平時周末滿課，還要在外面兼職。參加學生會，同學K歌回來回寢室卧談，我去自習室看書，甚至有早上6點才睡覺，早上7點起來去讀英語，7點50上早自習的情況。
因為有夢想，所以堅持，因為堅持了，所以更執著！更執著的告訴自己自己必須過得好！
是的，每一個堅持的人，都有資格擁有好的生活，而我們在享受愉悅之前，必須要有那個資格。

20，一個尷尬的年齡，初長成，卻稚嫩。希望用自己的肩膀扛起責任，卻不知道該扛多少。
我建議你審視自己的夢想，既然畫畫是你想做的，那麼就找好關於畫畫的方向。順便說一句，我經常看畫展、動漫展，那個一看名氣，二看學歷。希望你能夠多跟業內人士交流，把自己的定位想清楚！
20，不大，在我眼中你還能夠被容忍3年！
給自己定一個期限，沉下心來去奮斗！奮斗出名氣！
加油！
同為執著追夢人！互勉！

㈢ 兩個工作一個是戶外工資高 離家近比較累臟伙食不好另個是離家遠工資偏低戶內比較輕松我決定不了你們說呢

看你的生活條件，好就遠的，不算好就近的

㈣ 為什麼旅遊行業工資這么低

我覺得樓主指的旅遊從業者指的是「以導游類職業為代表的旅遊中介服務公司」旅遊業的范圍很大，導游和旅遊公司僅僅是這個產業的一個組成部分而已，一個產業的某個組成部分萎縮只能說明這個部分所能提供的價值越來越少，問題在其本身而不是這個產業。首先說說旅遊公司能為消費者提供什麼服務：1.景點的介紹2.旅遊計劃的規劃3.吃住行的安排現在的旅遊業發展確實日益蓬勃，但是旅遊公司能提供的價值其實越來越低，為什麼？因為在互聯網發展的帶動下，旅行者的很多需求都不再需要旅遊公司來滿足了，比如：1.景點的介紹——旅行者需要獲得所游覽景點的相關知識2.旅遊計劃的規劃——旅行者需要知道景點之間的位置關系，游覽時間3.吃住行的安排——旅行者需要知道當地的生活信息，滿足一日三餐等基本所需而在互聯網的幫助下，以上三點完全可以自己DIY，完全不需要旅遊公司的介入。以前因為信息獲取困難，如果目的地沒有朋友幫助的話規劃起來比較麻煩，但是現在你只需要到網上點擊下就能輕松獲得相關信息，通過借鑒別人的旅行攻略規劃自己的日程。反過來說，旅遊公司歷來的缺點反而被放大了：1.跟團旅行旅行時間不自由2.經常會被拉去購物3.導游的素質不穩定4.吃住沒特色，質量差而這些缺點往往很容易引起惡性循環，購物多，吃住差會導致對遊客的吸引力下降，而利潤降低後很多公司會更加變本加厲地忽悠旅客，壓低成本從而使得整個行業越來越無利可圖。我本人就是在一座著名的旅遊城市長大的，家裡就有從事這行業的朋友，這個行業的變化非常典型地反映了中國人在很多方面的思維痼疾——不通過發掘新價值，開拓新市場來尋找新的利潤點，而喜歡打價格戰，或者通過損害顧客來獲取短期的利益，最後就是使得整個行業一片紅海，口碑全無。當然現在公款消費的緊縮也對旅遊業帶來了較大的影響，但是從根本上我覺得這個行業的未來必定在於重大的產業轉型或者價值突破。隨著人們的生活水平不斷提高，旅遊業的前景本身是毋庸置疑的，關鍵在於如何差異化，針對性地去滿足遊客的各方面需求。其實很多人都不在意多花點錢，關鍵是服務的質量要跟得上，花了錢玩得又不爽誰願意？

㈤ 為什麼不出野外的人工資還比出野外的高

我是礦床學研究生，從本科開始參加了多次實習，並且協助老師完成了許多項目。對行業形勢還是有了全面的了解的。根據你的提問，你應該是知道剛開始工作的話野外是不會少跑的，但是以後會怎麼樣要看你在什麼單位工作，我分別簡單的說一下。
一是在學校做老師。現在一本學校的老師基本都是博士後，好一點的還要求有外國求學經歷。來到學校後就是協助教授處理教學事務，並且尋找項目做研究。一開始是少不了出野外的，而且項目經常都是那些教授們的，你只是幫忙，做的最多最累，成果很少。漸漸你通過自己努力評上講師，副教授，教授，那麼你還是要出野外的，只是不用跑路了，而是交給學生和其他年輕老師去做，但是你也得在野外呆著指導他們完成項目，這就是我老師現在的情況。

㈥ 目前的工作前景很好，但是工資很低怎麼辦啊

感覺目前真的很壓抑，兩千塊根本沒有辦法租房子，沒有自己的私人空間，想養只貓陪我根本做不到……住八人宿舍，也沒辦法做飯，自己的東西都是亂塞亂堆著，三餐要自己買，單休，節假日還必須有一天要值班，也沒有什麼出去的時間，也沒有交通工具…… 來自職Q用戶：董女士
前期你可以在這個公司里鍛煉學習，後期等你什麼都會的時候有資本的時候你的路也會寬很多

我現在跟你一樣工資也是2000塊錢，但是我現在在這個公司領導啊同事什麼的相處都挺融洽，也很鍛煉人學東西，前期可以學點東西提升自己。加油吧！ 來自職Q用戶：南女士

㈦ 長天戶外公司的導購工資待遇咋這么差啊

這是所有導購都面臨的普遍問題；這個行業的激勵制度進幾年沒有很大的改善；只有個別公回司在答這方面做的比較人性化，相應的銷售額也會水漲船高。
個人建議你，如果你有很強的導購能力，不妨去較大的公司應聘，起碼底薪不會很低。

㈧ 戶外拓展這一行怎麼樣素拓教練的工資待遇一天上班多久要自己做業績嗎工作輕松嗎

戶外拓展在目前的行業來看還是不錯的，工資待遇是看你自己的級別的，剛開始一天工資肯定很低，但是隨著你自己的教練水平提高相應的工資也就慢慢上來了，一般工資都是每個公司的固定底薪加出隊費用，可以自己做業績

㈨ 是該留在呆了一年多的公司，繼續做戶外，風吹日曬（女生）工資只有三千多，不知道未來有沒有發展的這邊，

感覺你自己不知道自己要什麼，完全跟著工作走，首先任何職業都可能有前途，這往往更取決與你個人。不過你首先最好對自己有個職業規劃，就是你10年後想要做什麼樣的人，在這點上一定要想清楚，千萬不要好高騖遠，以自身的條件喜好去限定自己的職業范圍。至於你現在的工作，現今社會基本上任何一個行業入門基礎是2年，你做了1年，而且大學剛畢業，就急著跳槽，恐怕不是很好。坐下來問問自己，現如今的工作相關的東西是否都爛熟於心，如果都懂了是否都做好了，如果都做好了，上級難道就沒發現你的優點？如果沒，說明你在工作上還是有很多可以進步的地方。