戶外拓展企業

① 企業做戶外拓展活動有什麼作用

一，提升團隊凝聚力和戰鬥力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率。也會給客戶一種公司團隊積極向上的精神。

② 哪些公司有戶外拓展訓練保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，目前，多家保險公司都有相應的戶外拓展訓練保險，以及特別項目意外保險，投保時可以根據拓展項目的實際情況，咨詢購買。值得一提的是，HUTS旅行意外緊急援助服務，已覆蓋全國各省市，可協調包括救護車、救護飛機、醫護人員、醫療設備以及葯品等在內的救命服務。

③ 戶外拓展能帶來企業什麼幫助

拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光里指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現知自身平時意識不到的潛力或盲點。企業帶領員工參加拓展，最重要的目的就是激勵員工的工作熱情，增加員工之間的凝聚力，增加員工對公司的認同感，以便更好的服務公司，給公司帶來收益。而且拓展訓練經常都是在道山清水秀的景區經行，也可以做為一種員工福利，卻比單純的旅遊性比價更高。

④ 公司要組織戶外拓展訓練3天，請問高手們需要准備些什麼東西呢謝謝

一是心理准備,事先應告訴所有參訓人員此次拓展訓練的目的及要求,讓大家做好心理准備;
二是身體准備:凡是有高血壓,心臟病,及近期做過重大手術的,一般不建議參加拓展訓練;
三是隨身物品准備:如換洗衣服,洗漱用品等,另外,一般要求男士不穿皮鞋,女士不穿高跟鞋.
四是其它准備,如備用金,常用葯品等;
以上只是基本的准備,明陽天←下拓展培訓公司提醒您,具體准備還應該以拓展訓練的組織方或組織者做好詳細溝通.再明確需要准備的東西。

⑤ 企業參加戶外拓展訓練的意義

一、拓展訓練的意義
1、集體中的個性的展現。
戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中 顯示個性。
2、個人心理訓練
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練 課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員 建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級 與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱 誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
3、團隊合作訓練
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。 是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是 當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐 富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身 難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根 在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通 過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改 善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想像力與創造力，提高 解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際
關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

⑥ 開辦一家戶外拓展培訓公司，需要如何注冊

注冊某某培訓公司，需要經過相關教育主管部門審批。

⑦ 企業戶外拓展培訓名稱有哪些

這就要看你是搞拓展培訓的還是做拓展器材的，要是搞拓展訓練的那麼你面臨的競爭很大，而且好的拓展培訓師也不多。如果是做拓展器材的，我認為這方面很大部分是靠靠人際關系，你可以找一個比較好的拓展培訓公司合作(你做器材，要是有培訓的話介紹給它，反過來他如果知道哪裡要做器材介紹給你）。單就拓展訓練這一行業來說，前途是非常樂觀的，因為國內還沒有起步多長時間，再說隨著社會壓力的增大，做拓展訓練的人肯定是越來越多，估計到某一天會普及到社會的每個角落。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
在中國
太重視書面教育了，忽略了戶外活動。而且現在的90後。00後越來越厭惡學習了，相信這是非常有潛力的一門行業

⑧ 戶外拓展培訓到底對公司有哪些好處

拓展訓練的內容和形式多種多樣，可以根據企業存在的實際問題和需要制定不同的方案。
一般來說，企業存在的問題有一下幾點：? 1. 部門與部門之間無法有效配合 2.對團隊整體的目標不明確，只顧小團隊目標? 3.個別員工做事有方法，但不懂得分享自己的方法 4.員工不懂得感恩? 5.企業基層的領導力不足? 6.公司內部需要自己的企業文化? 7.大量新員工入職，需要快速融入企業? 8.員工整體懶散，沒有干勁 9.執行力不足，凝聚力不夠? 10.員工流失率大? 這些問題都或多或少地影響企業的運作，組織拓展訓練的根本目的就是解決這些問題。
當然，一場拓展訓練所能解決的問題是有限的，時效的長短也是根據企業的實際情況有長有短，要想發揮拓展訓練的最佳效果，就需要參與者全身心投入，當活動結束回到自己的企業以後，要以會議的形式分享每名學員的收獲，經常性地開展內部的拓展小活動、小游戲， 形成制度化保持下來，外部拓展和內部拓展相輔相成，才能收獲最大的效果

⑨ 戶外拓展訓練公司怎麼注冊，經營范圍是哪些

1、注冊資金沒有要求，不低於3萬即可，一般注冊50萬或100萬的較多；另還要有辦公場所的租賃合同，直接去當地的工商局進行注冊。

2、經營范圍大致如下：拓展訓練、軍事訓練、職業培訓、企業管理培訓、新員工入職培訓、青少年素質拓展、戶外體驗、主題活動、戶外親子、野外拓展等活動。

(9)戶外拓展企業擴展閱讀：

戶外拓展訓練特色

特色一：學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

「背摔」、「斷橋」、「天梯」、「電網」……「戶外拓展訓練」所採用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心裡素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由於都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低於通常情況下社會性的朋友關系。

特色四：培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓效果與眾不同

同常規針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對於企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。

⑩ 戶外拓展活動對企業和個人有什麼好處

企業拓展訓練對個人的好處：

1、增強自信心，認識自身的潛能，改建自身的形象！

2、啟發創造力與想像力，提高解決問題的能力

3、克服心理上的惰性，磨練戰勝困難的毅力！

4、改善人際關系，學會團隊協作！

5、調整身心狀態，不頹廢，不浮躁，對以後生活或者工作的挑戰積極去面對！

企業拓展訓練對企業的好處：

1、明確團隊最終目標，增強團隊凝聚力。

2、改善部門之間的協調性及溝通交流方式！

3、加深同事之間的情感，培養合作共贏的思想！

4、樹立相互支持、互相配合的團隊合作精神！

5、讓有領導才能的人才凸顯出來。