創意景觀設計費怎麼收

Ⅰ 園林設計服務的費用是多少怎麼計算的

隨著生活質量的提升，人們對於綠化和園林設計的追求逐漸提升為藝術層面。人們對園林設計內的喜愛容也越來越高。弘璟科技對園林的設計外形美觀經濟實惠，而且創意符合當下時代。園林設計費用主要看設計方案以及原材料和工程規模，弘璟科技在服務和設計都要高於同行。

Ⅱ 我想知道在棕櫚園林做景觀設計的收入待遇怎麼樣。非常急。謝謝！！是否是分為基本工資和提成。到底是怎麼

1.年薪：
1) 設計總監的大概在30-100萬之間，內
2) 方案主創在15-30萬之間，
3) 方案設計容師10-15之間，
4) 施工圖設計師在8-15之間，
5) 助理在3-7萬，
6) 植物設計師7-15之間
2.基本工資
1) 方案主創：9千元/月左右，
2) 方案設計師：6-8千元/月左右
3) 植物設計師：6-7千元/月左右
4) 畢業生：2500元/月左右
3.社保基數：分級別等級購買基數不同
國家規定的保險有：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及醫療門診保險。公積金、人身意外傷害保險可選。
4.項目提成：10%

Ⅲ 怎麼給一塊地做景觀設計

你先確定功能定位，服務於什麼，或者有何功能要求。分析周圍環境地理位置，交通，人流，各種考慮。初步確定好後，開始概念設計，分區，節點，交通。定好後深化細化。同時做幾個能表明設計意圖的剖面，立面圖，闡釋你的理念，所要塑造的環境。如果有參考，給些意向圖。
設計思路是服務於周圍大環境，至於之後的軟景硬景細化，包括都是擴初後話了，不知 是這意思嗎？

Ⅳ 為什麼有人做景觀設計那麼賺錢

你好，一個要看你們的接單量，還要有好的創意作品，另外還要一個號的老闆，要不就是自己開工作室

Ⅳ 老師讓我們做個一創意改變生活的景觀設計，，可是我不知道選哪個地方

按照思路你得想想這創意怎麼就改變生活了？給生活帶來了哪些大的變化？內能提供些什麼？跟以前容有什麼不同？啰嗦了……
如果說是景觀設計那你得去室外的公共場所仔細觀察去了。你可以選擇針對不同作用的公共場所設計：商場、酒店、機場、博物館展覽館、醫院、公交站、餐廳等，甚至公園和居民社區里的公共設施……

Ⅵ 創意景觀設計應該如何理解

1. 作為景觀設計的對象，景觀是指土地及土地上的空間和物體所構成的綜合體。

2. 景觀設計師的工作就是運用自己的專業知識、充分發揮自己的想像力，創造出美的景觀環境和景觀標志物，並使之能夠實現。

3. 綠維創景認為，創意景觀設計可以從情趣化景觀設計和情境化景觀設計兩種手法理解。

4. 景觀設計是將建築、植物、水體、道路、環境設施等等要素進行綜合的空間創作藝術。景觀設計創意需要在傳統與文化的提煉中發生、發展，在不同的地理位置與環境條件下辯證思維，通過各景觀元素的有機組合，達到為城市環境添景，為建築環境增色的目的。

5. 作者將多年的理論與實踐研究進行總結，並結合立意構思進行創意思維，試圖提煉文化內涵，造景與立意、構圖與思辨、構思與設計、建築與組景、植物與布局、水景與塑造、道路與景觀等。

Ⅶ 如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.

****園林規劃設計有限公司
組建方案
第一章：公司章程擬定
一、公司名稱：
中文：*****園林規劃設計有限公司
英文：
LOGO
二、公司性質和經營范圍：（詳見附件1 公司章程草案）
公司由 和 ****有限公司 投資組建。屬於股份制責任有限公司，具有法人資格，實行自主經營，獨立核算，依法納稅，自負盈虧，承擔有限經濟責任。
公司法定住所：
公司的經營范圍為：風景園林工程項目設計等
三、注冊資金及資本金組成(一) 注冊資金： 500 萬元。(二) 資本金組成：
北京**生態園林規劃設計有限公司注冊資金總額為人民幣 500 萬元，由 上海**園林工程公司 和 深圳市***有限公司 投入的資金，其中上海**園林工程公司 公司投資 300 萬元，占資金總額的 60 %。深圳市***有限公司 公司投資 200 萬元，占股金總額 40 %。
四、利潤分配
公司的實現利潤，按下列順序分配:
1、上海**園林工程公司擁有總利潤60%分配權，並拿出總利潤20%作為經營團隊獎勵。
2、深圳市***有限公司擁有總利潤40%分配權。
五、管理體制
1、公司建立股東代表大會制度，保障股東的民主權力和維護其合法權益。
2、公司建立董事會，董事會是公司的決策機構。董事會成員暫設 人，由股東或股東代表協商推選產生。單位股的代表由持股單位委派。董事會設董事長一人，副董事長 人，由全體董事選舉產生。
3、公司實行董事會領導下的總經理負責制，負責公司日常經營管理工作。總經理由董事會聘用。副總經理（或設計總監）由總經理提名，經董事會審議同意後聘用。總經理擁有生產經營工作的指揮權，具體指揮公司的生產經營活動。總經理對董事會負責，副總經理（或設計總監）分管有關業務，對總經理負責。
4、 為公司的法人代表。
第二章、公司組織架構一、 部門設置二、 崗位設置（職位要求見附件2）：
(一) 公司運作第一年度，計劃招聘15人。具體人員安排根據公司業務量確定。
1. 總經理：一人
2. 設計總監：一人
3. 人事行政部：經理一人，文員一人，司機一人。
4. 財務部：出納一人，會計一人。
5. 造價預算部：預算師一人
6. 方案設計部：
1) 建築設計師： 1人
2) 景觀設計師：2人
3) 園林設計師：1人
4) 效果圖繪圖員：1人
5) 助理文員：1人

7. 施工圖設計部：
1) 結構工程師：1人
2) 園林工程師：1人
(二) 備招職位：（公司發展後，按資質申請要求制定）
1、 公用設備設計師：2人（暖通空調專業和給排水專業）
2、 電氣工程師：1人（電氣專業）

（三）薪酬行情
1. 年薪：
1) 設計總監的大概在30-100萬之間，
2) 方案主創在15-30萬之間，
3) 方案設計師10-15之間，
4) 施工圖設計師在8-15之間，
5) 助理在3-7萬，
6) 植物設計師7-15之間
2. 基本工資
1) 方案主創：9千元/月左右，
2) 方案設計師：6-8千元/月左右
3) 植物設計師：6-7千元/月左右
4) 畢業生：2500元/月左右
3. 社保基數：分級別等級購買基數不同
國家規定的保險有：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及醫療門診保險。公積金、人身意外傷害保險可選。
4. 項目提成：10%
第三章：資質申請：（詳見附件3）
(一) 擬申請資質：風景園林工程專項設計乙級資質
(二) 資質申請審查部門：北京市規劃委員會
(三) 資質核准部門：住房與城鄉建設部
第四章、經費預算：（詳見附件4）
預計投入資金：壹佰伍拾壹萬柒仟壹佰元整（1517,100）
其中：公司籌備組建階段費用 ：56.85萬元
公司前期運營階段費用： 54.86萬元
不可預見資質申請費用費用：40萬元
第四章、計劃工作進度：
1、籌備策劃：2010.11.25~2010.12.30
任務：公司策劃、資金籌備
2、公司注冊階段：2011.1.3~2011.1.31
1) 委託注冊代理事務所注冊：（正常20天完成）
2) 人員招聘：
3) 辦公場地布置：
4) 辦公設備采購：
5) 員工宿舍租賃：考慮到設計公司加班比較多，建議員工都 住集體宿舍。春節前房子比較好找，計劃在春節前先租好部分宿舍。
3、開張營業：春節後擇吉日開張。計劃招聘員工春節後到崗。

Ⅷ 旅遊規劃中的創意景觀要如何設計

創意旅遊景觀設計除了要求滿足為旅遊者的休憩、觀賞等功能外，還要與具體專的旅遊項目相結合，屬要有其鮮明的主題和形象，使其成為旅遊目的地的標志性產品，成為整個景區最具獨特性的亮點。將以這種目的為主的景觀設計手法叫做創意景觀設計。
景觀設計拼的不止是顏值，更應該從如何能夠更好的引起互動和共鳴的場景體驗來考慮，或許要從好玩二字下手。未來游樂器械的發展，是由個體活動到親子到團隊協作或競技的演變過程，通過一個裝置豐富一個群體的互動體驗，以協作的形式讓玩樂變得更加有趣。
前瞻產業研究院專家指出，旅遊景觀設計應當在充分挖掘每個旅遊區的獨特自然與人文資源，結合其原創地自身文化條件的基礎上，運用人類最寶貴的創造性思維，從多元化角度對其進行順勢而行、因地制宜、量體裁衣的創意設計，為旅遊市場提供更好的產品。