景觀經理
A. 園林公司總經理崗位職責是什麼
管理許可權:受董事會委託行使對公司全面工作的指導、指揮、監督、管理的權力,並承擔執行、檢查、考核各項規章制度的義務。
總經理工作職責：
一、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施
二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
四、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
六、實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
(1)景觀經理擴展閱讀：
職業要求
教育培訓
成為總經理並沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。
工作經驗
對於正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。
參考資料來源：網路-總經理
B. 我要招聘景觀工程師/項目經理
去前程無憂
C. 景觀行業的有經驗的項目經理哪裡有
樓上同志的觀點我是不贊同的，你能從別人那裡挖別人，別人也可以從你這里挖走，一般這專類人才再好我也不屬會要，我一般看看那些人是不是經常跳槽，這個是最起碼的；我主要還是會通過網路招聘常年的招聘，慢慢的選擇合適的，而且我可以選擇景觀英才網呀，我也可以選擇地方網站啊，你那不是明顯的發廣告嗎
D. 景觀設計師和景觀項目經理和景觀工程師 哪個起來哪個好 哪個賺錢
整體說景觀項目經理比較吃得開吧，而且景觀設計在一線城市或者是特別的景點是比較混的下去的，設計師跟工程師做的時間長了可以轉型做產品經理，比較占據優勢
E. 我要找一個園林景觀綠化項目經理，年薪30萬
找獵頭吧，這里發基本找不到的。
F. 景觀設計公司有哪些職位
室內設計和景觀設計大不相同
景觀設計除園林小品應用外，必須具備一定專的植物基礎，不然對景屬觀無從談起。
景觀設計和室內設計最大的區別就是尺度的感覺，室內數據在景觀上完全用不上，而且施工工藝也不一樣，不過都是做設計的，想改做景觀，補齊植物知識，在了解下園建施工工藝，應該問題不大。
你所提到的設計師、繪圖員、項目經理都是可能去工地的，只是時間長短不同。
項目經理：長期駐扎工地，主要管理景觀施工項目，統領包工頭工作，負責與設計師溝通
設計師：工地現場勘測、實地考察、施工技術指導，按工作需要去工地
繪圖員：設計師有需要，與其一起去工地，承擔圖紙相關工作
G. 想成為景觀設計公司一名項目經理，應該具備哪些條件
最好是先去施工單位，常駐工地現場。
可能會苦一點。
虛心從項目經理、工長還有工人版那裡學多一些實踐權經驗。
其間可找機會與甲方、監理方接觸。
職稱是依次考評下來。
工作幾年後，最好把二級建造師考下來，然後一建。
個人能力：
專業知識、實踐經驗、管理能力、組織協調能力，以及……酒量。
H. 景觀項目的項目負責人需要具備怎樣的品質
二級建造師的內容。你可以看下。二級建造師就是景觀項目經理的書面上崗證。
承上啟下，面面俱到是項目經理要做的，說的話要很多。
I. 景觀設計總經理多少錢一個月
要看你的簡抄歷背景和項目的情況襲。
例如;綠城地產的集團的景觀設計總經理的基本年薪是150萬左右，項目公司的也在50萬以上，
所以這個和公司的項目以及職位是有關系的，
我們公司是專門做房地產行業的獵頭公司，
你可以參考下我公司的網站：商業獵頭.中國 （這是中文域名）
或者直接網路下：房地產獵頭公司 （奧菲斯獵頭公司）
J. 景觀工程師有哪些職位
室內設計和景觀設計大不相同
景觀設計除園林小品應用外，必須具備一定的植物內基礎，不然對景容觀無從談起。
景觀設計和室內設計最大的區別就是尺度的感覺，室內數據在景觀上完全用不上，而且施工工藝也不一樣，不過都是做設計的，想改做景觀，補齊植物知識，在了解下園建施工工藝，應該問題不大。
你所提到的設計師、繪圖員、項目經理都是可能去工地的，只是時間長短不同。
項目經理：長期駐扎工地，主要管理景觀施工項目，統領包工頭工作，負責與設計師溝通
設計師：工地現場勘測、實地考察、施工技術指導，按工作需要去工地
繪圖員：設計師有需要，與其一起去工地，承擔圖紙相關工作