山西政治生態由

1. 駱惠寧在山西的政繢好不好

好。

2016年10月31日，中國共產黨山西省第十一次代表大會上，駱惠寧同志代表中國共產黨山西省第十屆委員會向大會作報告。

報告中指出，2014年9月調整後的省委認真落實以習近平同志為核心的黨中央對山西工作的重要指示，提出並實施「五句話」總體思路，推進「六權治本」，確立「一個指引、兩手硬」重大思路和要求，力促弊革風清，力行發展為民，不斷激發幹事創業積極性。

推動構建良好政治生態向著「鞏固、深化、提高」方向邁進，推動經濟發展朝著「穩步向好、轉型升級、振興崛起」方向邁進，全省保持了政治穩定、大局穩定，各項事業取得新進展新進步。

駱惠寧說，山西一段時間發生系統性塌方式嚴重腐敗，政治生態出了問題，調整後的省委堅決扛起主體責任，堅持全面從嚴治黨，嚴格執行黨規黨紀，黨的建設呈現新氣象。

清除了腐敗分子，凈化了政治生態，全省黨員幹部隊伍的先進性純潔性有了新增強，全省人民的精氣神有了新提升，全省改革發展進入新階段。正反兩方面經驗警示我們，治國必先治黨，治黨務必從嚴，必須把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程，以零容忍態度懲治腐敗，同一切弱化先進性、損害純潔性問題作堅決斗爭。

駱惠寧提出，深刻領會系列重要講話關於全面從嚴治黨的新要求，在全面構建良好政治生態中交上山西答卷。我們要痛定思痛、以往鑒來，著眼大局、立足實際，把正在經受和將要經受的各種「考試」考好。

我們要在前兩年打下的良好基礎上，進一步確立「鞏固、深化、提高」的方針，在全面構建良好政治生態上取得新的更大進展。

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2016年6月30日，山西省召開全省領導幹部會議。中央組織部副部長姜信治出席會議並宣布中央決定：駱惠寧同志任山西省委委員、常委、書記，王儒林同志不再擔任山西省委書記、常委、委員職務。

駱惠寧在會議上發表講話，他說到：「我堅決擁護中央的決定。這次能到山西與大家一起共事，我很高興，深感使命光榮、責任重大。我決心與大家一起努力，全面貫徹中央精神，繼續把山西的工作做好，決不辜負黨中央的重託和全省人民的期望。」

2. 政治新常態的山西官場「地震」 頻發,政治生態問題凸顯

從年初山西省人大常委會副主任金道銘被查至今，山西已有7名省部級官員被查。山西成為十八大後，落馬省部級官員最多的省份。
在山西全省領導幹部大會上，劉雲山兩次提到山西的政治生態。一言「山西省的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻」，直指這個資源大省出現「系統性塌方式腐敗」的實質。
媒體有分析指出，劉雲山直指山西的政治生態問題和腐敗的嚴峻，是對山西當前政治生態的清醒認識和准確判斷。一是表明中央不迴避腐敗問題，承認客觀存在的政治生態問題。而且還是要求廣大的山西領導幹部都要直面問題，清醒認識，這是一記重重的警醒。二是表明中央有信心解決腐敗問題，即使是群體腐敗，或是政治生態被嚴重破壞。三是表明了中央反腐敗的決心和目標取向，就是要重構好的政治生態，反腐態度堅定不移。
新華每日電訊一篇題為《山西不妨擔當吏治改革試驗田》的文章稱，反腐風暴中的山西官場，在人事地震之後迎來「新學期」，剛剛履新的山西省委書記王儒林，在不同場合表達了嚴懲貪腐的決心。
山西腐敗案頻發，源頭指向政治生態問題。當地煤炭系統官員認為，山西的政治生態歸根結底是煤的生態。從山西近年多起腐敗案件可知，煤炭、安監、交通、公安等案件高發領域，都與煤炭產業鏈有關。
山西政治生態究竟出了什麼問題？簡而言之，一是權力與資本勾結，結成了許多基於利益的政商朋友圈；二是基於地域、同學、派系等關系，結成了一些一榮俱榮、一損俱損的政治同盟圈。兩個圈子讓山西的權力監督機制和權力運行規則畸變，讓這個煤炭資源大省的一些官員深陷「黑金泥潭」。所謂「晉官難當」的山西魔咒，實質上是很多官員在扭曲的政治生態中要麼迷失自我，要麼欲有所作為卻有心無力。

3. 山西省實現轉型發展的任務是什麼

山西的主要任務和根本路徑就是要努力破解資源型經濟轉型發展難題。

山西想要實現實現轉型發展，就要在新時代歷史背景和方位下，全力推進轉型綜改試驗區建設，以新發展理念和高質量發展要求為其提供科學指導，以供給側結構性改革為其賦予新的內涵，以改革創新、先行先試為其注入新的動力，以全面構建良好政治生態為其營造社會環境。

全國人大代表、山西省委書記駱惠寧說：「傳統資源型經濟對市場有較大的擠出效應。」過去的山西經濟，因煤而興，也因煤而困。

相對單一的經濟結構，令人們的認識變得封閉，讓市場的開放性無從體現。因此必須要開展一場大討論。這是一場突破封閉的革命，是一場克服惰性的革命，在全社會形成勇於解決問題、提升克服困難的勇氣和決心。

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2017年9月12日，國務院印發《關於支持山西省進一步深化改革促進資源型經濟轉型發展的意見》。

《意見》指出，要堅持以提高發展質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，深入實施創新驅動發展戰略，推動能源供給、消費、技術、體製革命和國際合作，打造能源革命排頭兵，促進產業轉型升級，將山西省建設成為創新創業活力充分釋放、經濟發展內生動力不斷增強、新舊動能轉換成效顯著的資源型經濟轉型發展示範區。

《意見》提出，到2020年，重點領域供給側結構性改革取得階段性成果，能源革命總體效果不斷顯現，支撐資源型經濟轉型的體制機制基本建立。

4. 12·13山西討薪亡人事件的社會輿情

2014年12月13日事發，直到24日該事件才在網上引發網民關注，逐漸進入公眾視野。從輿情趨勢圖上可以看出，自26日（當地警方發布通告）起，相關信息更新量明顯增加。28日，新華社「中國網事」發布調查文章《農民工命喪討薪路山西民警「腳踩頭發」粗暴執法事件調查》，推動該事件在輿論場進一步走熱，次日的信息更新量超過了1,250條。隨著當地官方逐步走向問題的前台以及處置措施的陸續公開，該事件的輿情熱度趨於降低 。
總體上看，截至2014年12月30日，共有相關輿情信息3,543條。在報道媒介上，新聞報道佔比最多，約佔49.4%。論壇次之，為32.3%，境外和貼吧報道均佔4.3%。從事件發酵的過程看，26日之前，論壇報道占優；26日之後，新聞報道的主導地位比較明顯 。 網民認為，涉事警察的行為「太惡劣」，嚴重損害了山西警方的整體形象；在嚴懲涉事責任人的同時，基層警察隊伍建設中存在的問題也應反思。網民「lwwz2011」說，太惡劣了，知法犯罪，這樣的警察不配為警察，應以「故意殺人罪」論處。山西不只是煤黑，公安更黑。網民「hezhengwen01」說，這種警察在中國大地到處可見，必須給個說法，不殺不足以平民憤，周邊那些警察也該抓去坐大牢。還有網民說，這警察會被判刑嗎？恐怕不會，就算判也是判1緩2,基層警員素質參差不齊，要好好大力整頓了 。
網民認為，在輿情處置方面，當地有關部門行動消極、辦法老套，進一步惡化了警民關系和官民關系，對各種細節和疑點有針對性地回應，才能贏得網民信任。媒體人阿曼認為，從這件事的處理上可以看出，當地應對輿論似乎還處在「學步孩童」的階段，幾乎每一步都是被輿論推著走，每一步都在被「打臉」。這種「嚴防死守」的消極態度，能躲則躲，躲不了再出來回應的輿論應對方式，早就過時了。而正是這樣的消極態度，使其失去了人們的信任，一個值班民警的否認，就掀起了輿論大波。官方回應中的「高度重視」應該體現在每一個微小的細節。網民「殷國安」認為，官方回應中的「舉一反三」已成為「官話忽悠」，建議分兩步走，當「一」的問題基本處理結束時，再進行「反三」的工作 。
網民認為，在全面建設法治中國的背景下，涉事警察以及當地警方的行為有悖職業道德和法治精神，消除濫用公權的「底氣」與「霸氣」，才能挽回公權公信。網民「圖八木」說，女工討薪命喪派出所，在全社會都在喊著建設法治國家的時刻，確實讓人感到震驚，難道依法治國的宣傳沒有宣傳到這里？這里的警察還能被稱為民警嗎？說他們是那些欠薪者的保護傘一點都不誇張吧？失人心容易得人心難，已經被拋棄的公信力還需要當地政府下更多的功夫去找回來。網民「鄭端仁」說，回顧整個事件，其中不僅有個別民警的囂張跋扈和冷漠無情，更少不了事後官方不敢擔當，試圖「捂蓋子」逃避責任。唯有消除「腳踩討薪女工頭」的霸氣和「否認這一不良行徑」的底氣，給公眾一個滿意的答復，才是修復公權公信的正途。網民「鐵拳雄獅」說，必須加大對公權力的監督，把權力關進法律的籠子，否則，類似新聞還會被不斷地曝出來 。
還有網民認為，該事件折射的勞資緊張關系不容忽視，構建和諧勞資關系需反思四大政策問題，政府應善於調動其他資源和力量，依法維護農民工合法權益。網民「碧翰烽」認為，勞資關系是當前社會關系當中的重中之重，直接關系著收入分配製度改革、挑戰著人們的安居樂業、威脅著社會和諧穩定。要構建和諧勞資關系，企業工會的獨立性、招商引資與唯GDP主義、「維穩」與「維權」的關系、社會分配體制改革等四大問題亟需反思。網民「馮文亮」說，政府應為農民工創造和優化生存環境，加強制度設計和監管落實，共同撐起維護農民工合法權益的保護傘。在解決欠薪問題時，應該以法律為基本准則，確保「欠薪入刑」能發揮其應有的威力。網民「空山新雨」建議，政府須調動社會其他資源和力量共同破解「討薪」難題，通過扶持相應的社會組織以及讓各地存在的同鄉會等組織規范化、陽光化等方式，提高農民工在勞資關系中的博弈能力 。 長江日報：警察打死討薪者是一場正義危機
如果是一個包工頭或者地痞流氓打死討薪者，人們也會憤怒，卻仍會相信正義。被稱為正義守護者的警察，卻公然對正義尋求者實施肉體殘害，性質就完全不同，它會讓人們失去對正義的信仰，失去對國家機器維持正義功能的信心。公平正義是我們社會高度推崇的基本價值，作為國家合法暴力機器的執法者，竟然這樣赤裸裸地踐踏正義，人民絕無法忍受，不能原諒 。
南方都市報：願「討薪」不再成難題
在正常途徑無法解決問題的情況下，依靠上訪、跳樓、跳橋、群體性事件來「把事情鬧大」，成了近乎唯一的選擇，恰恰這樣的社會性討薪方式又能產生一定效果，因而產生了路徑依賴。討薪難的一個重要原因在於欠薪易。資方欠薪違法成本低，外來務工者討薪成本高，讓欠薪更有恃無恐。純粹指責社會性討薪行為對社會造成的不利影響，將其拘留或入罪了事，無法解決問題，反而容易激化矛盾。更多的關注應放在產生如此路徑依賴的原因上，並尋求解決之道 。
新京報：討薪者命喪派出所「高度重視」別總遲到
可以說，當地警方一開始並不希望這件事情信息外露，更不希望被輿論關注。在這段時間里，雖然檢察機關已介入調查，但官方始終沒有公開、正面回應。直到事件見諸媒體後，太原市相關部門才在第一時間啟動響應，通過公開通報表達了對事件的「高度重視」和「處理決心」。不過，回過頭來看待案件的整個發展脈絡，仍然有太多的東西值得咀嚼。為什麼有關部門在事情發生後第一反應總是封鎖消息，直到遮蓋不住，被媒體披露、輿論聚焦後才「高度重視 」？
京華時報：腳踩女工頭發事件豈止「處置不當」
龍城派出所的民警，不但將討薪農民工打倒在地，更將其頭發踩腳下，顯示出對生命缺乏起碼的尊重。民警劉金潤將「民警腳踩女農民工頭發」照片說成是利用視覺誤差「誤導網民」，對照家屬提供的視頻，到底是誰想誤導人，不言自明。此外，還有幾點值得追問：民警究竟有沒有打人？民警為什麼要打人？處警民警面對5名手無寸鐵的農民工，在處理這起小糾紛時，偏袒如此明顯，出手如此之重，很難說這是在維護社會治安、保障社會公平，而其中透露出的執法之失、暴戾之氣尤其值得警惕 。
紅網：查清女工討薪喪命真相迴避機制不可缺位
面對討薪女在派出所的非正常死亡事件，涉事公安部門理應啟動迴避機制，讓第三方介入查出事件真相，給死者家屬一個合法交代，給社會一個公開透明的說法。對於周口討薪女工在派出所死亡事件來說，之所以持續發酵，一個重要因素，就在於涉事的公安機關，沒有理清自己在事件中的角色與權責義務都發生了變化，已處於涉案方，不再具有立案管轄權和查處權，一味參與其中，只會引發社會對案件處理不公的持續質疑 。 本是一起勞資糾紛，然而，因為當地警方的不當介入，該事件卻以警民矛盾甚至官民矛盾的形式呈現在網民面前。當媒體把這件事曝光後，涉事警察的跋扈與傲慢、事後當地警方躲閃與遮掩，隨之成為網民吐槽的重要輿情點，而事件起始的討薪問題反而有些「冷落」。顯然，這不是輿論失焦。討薪問題固然顯失社會公平，但對官員（警察）、公權力的批評更能釋放快感 。
在當前持續的反腐高壓態勢下，山西「後來居上」，成為十八大之後反腐風暴中「最大的重災區」。而與此事相涉的太原警方，此前的諸多亂象也時而被媒體聚焦。2014年9月11日，南方周末曾刊文《太原警界之亂三任公安局長連續下馬》。報道稱，「多名公安系統人士透露，三任問題局長在任期間，太原公安隊伍士氣低迷，紀律鬆懈」。「更嚴重的，在部分山西高層官員與不法煤商形成利益共同體的政治生態下，部分太原警察淪為煤商違法後的保護傘」。由此觀之，此次事件從勞資糾紛到官民矛盾，可能並非僅僅因個別警察素質低下而偶然發生，網民對涉事警察、當地警方的尖銳質疑和批評，也並非無端發泄，而是其來有自 。
媒體在該事件中扮演了極其重要的角色。正是媒體的曝光引發了廣大網民對該事件的關注，在推動網民對這一涉及勞資關系和官民關系進行深入反思的同時，客觀上也增強了受害方的博弈能力。與此同時，當地警方在事件處置上的不足與短板也明白無疑地暴露在網民面前。從媒體披露的情況看，對受害人家屬的「限制」、「賠錢私了」等就事論事式的維穩思維突出，與該事件本身的公共性相去甚遠，與民意的期待也是背道而馳，事件曝光引發民意反彈自在情理之中 。
當然，該事件引發輿情聚焦，還有一個重要原因，就是當地警方信息公布過於遲緩，沒有及時通報事件處置情況的進展。26日晚太原市警方才第一次在其官網上發布通報，距事發已有13天。在「以秒為計時單位」的新媒體時代，如此遲緩勢必滋生不必要的想像空間，進而增加事件處置難度。而從當地一些警察的言論也可以看出，除警察隊伍建設方面存在問題外，媒介素養之差也不容忽視 。
警察作為執法者，執法犯法，影響之惡劣不言自明。加強政法隊伍建設是新時期政法領域「三個建設」之一。在全面推進依法治國的大背景下，各地公安機關應引以為戒，加強對警察隊伍特別是基層警察隊伍的教育和管理；就警察個人而言，也應自覺以法律法規約束自己的行為，切實做到執法為民 。

5. 什麼什麼是政治生態的風向標一中國共產黨黨內法規執行責任制規定由誰負責解釋

領導幹部。

習近平總書記在參加江西代表團審議時深刻指出：「自然生態要山清水秀，內政治生態也容要山清水秀。」領導幹部是黨的路線方針政策的執行者，是黨的光榮傳統和優良作風的弘揚者，是政治生態的風向標，必須帶頭貫徹落實習近平同志重要指示，自覺在實現中國夢的實踐中當先鋒、作表率。

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堅持領導幹部是政治生態的風向標

1、政治清醒、思想敏銳，在堅定信念上作表率。

領導幹部作為執政「脊樑」和社會「主心骨」，必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩，高度自覺地與黨中央保持一致，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種風浪考驗面前堅如磐石，在各種誘惑面前不為所動，在關鍵時刻挺身而出。

2、五湖四海、任人唯賢，在選人用人上作表率。

人才是第一資源，人的因素始終起著決定性作用。吸引和合理使用人才，是治國理政的頭等大事，是領導幹部領導才能的重要體現。

必須樹立強烈的人才意識，尋覓人才廣開渠道，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，真正使大批好乾部源源不斷涌現出來，使大家的聰明才智充分釋放出來。

6. 政治生態因由哪些構成

由文化、經濟、政治三部分構成。

7. 政治生態建設具體工作由黨委負責還是紀委負責

你好，這位朋友，其實我覺得應該是紀委負責的，請問您還有什麼問題嗎？感謝你對我的支持祝您生活。

8. 政治生態里的基本要素包括

規則、風氣、導向，是決定一個地方政治生態好壞的三要素。良好的政治生態和從政環境，既要靠每一名黨員幹部從自身做起，出淤泥而不染、拒腐蝕永不沾，更要靠組織上樹立正確的用人導向，營造風清氣正的用人環境。
規則，就是原則、制度、紀律、章程，是維護良好政治生態的首要前提。
風氣，就是黨風、政風、民風。風氣的根源在於黨委，黨委的根源在於領導。一個地方的風氣不正，其實是政治生態不好的外在表現。
導向就是風向標。黨委書記在一個地方的政治生態中居於核心、主導地位，具有源頭性、導向性、引領性作用。

9. 凈化政治生態重塑山西形象採取什麼措施

一要在懲治腐敗、狠剎「四風」方面發揮表率作用。盡快形成「三個高壓態勢」，即形成反腐敗的高壓態勢，形成狠剎「四風」的高壓態勢，形成打黑除惡的高壓態勢。
二要在把權力關進制度的籠子、形成長效機制方面發揮表率作用。要高壓反腐，突出治標，為治本贏得時間，同時，標本兼治，從三個層面布局，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。要重點抓好「六權治本」，即要依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力。同時，還要切實加強對幹部的理想信念教育，加強黨紀國法教育，加強紅色傳統和優秀歷史廉政文化教育，切實增強拒腐防變的思想定力和行動自覺。
三要在科學推進城鎮化、著力改善民生方面發揮表率作用。要充分發揮城市規劃的引領作用；要堅持以人為本，把提高城鎮人口素質和居民生活質量放在首位；要加大基礎設施建設力度，形成滿足城市發展基本需求的功能體系；要轉變觀念，從根本上解決城市建設「重面子、輕里子」「重地上、輕地下」的問題；要加強城市管理；要重視城市歷史文化保護和發展。
四要在深化改革、擴大開放方面發揮表率作用。要著力突破思想觀念的桎梏，破除體制機制的束縛，打破利益固化的藩籬，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，結合太原實際，抓好中央和省委部署的改革任務的落實，為全省作出示範、趟出路子。同時，要進一步擴大對外開放，積極走出去、請進來，不斷拓寬發展空間，提升太原市開放水平。
五要在推動「六大發展」、富民強省方面發揮表率作用。要推動廉潔發展，把廉潔政府、法治太原、誠信太原建設貫徹到發展的全過程，堅決堵塞經濟活動中的腐敗漏洞，在幹部清正、政府清廉、政治清明中實現發展。要推動轉型發展，以思想轉型為先導，以企業轉型為基礎，以產業轉型為重點，推動經濟社會的總體轉型。要推動創新發展，要用好得天獨厚的科技資源，建好山西科技創新城，深化科技體制改革，以科技創新推動經濟結構調整和發展方式轉變。要推動綠色發展，積極發展綠色經濟、低碳經濟、循環經濟，實現環境與經濟和諧共生，發展與轉型協調共進，走出一條煤炭資源型地區綠色發展之路。要推動安全發展，嚴格落實安全生產主體責任和監管責任，嚴肅查處重特大安全事故。要高度重視社會安全，創新社會治理模式，加強矛盾糾紛排查化解，認真解決好事關人民群眾切身利益的根本問題，堅決防範群體性事件和惡性恐怖事件，切實保護人民群眾生命財產安全。要推動統籌發展，統籌經濟與社會發展，統籌城鄉一體化發展，統籌國際和國內發展，統籌新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，實現「四化」同步發展。
六要在凈化政治生態、重塑山西形象方面發揮表率作用。要堅持從常委班子抓起，把思想和行動統一到中央決定的精神上來，統一到省委的決策部署上來，共同打造政治堅定、作風過硬、奮發有為的領導集體。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，以零容忍態度懲治腐敗，堅決把反腐敗斗爭進行到底。要著力抓好乾部隊伍，既要解決「亂作為」問題，又要解決「不作為」問題，真正做到為民務實清廉。要從嚴整治選人用人上的不正之風，嚴肅整治違反幹部任用標准和程序問題，整治跑官要官、說情打招呼等問題，切實把刷新吏治的要求落到實處。要振奮精神，團結奮進，重塑市委班子新形象，重塑幹部隊伍新形象，重塑省會城市改革發展穩定新形象。

10. 山西從「六權治本」到 「三個一批」說明啥

10月中旬召開的山西省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，省委書記王儒林強調，要把權力關在制度的「籠子」里，實施「六權治本」，即通過依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，在「不敢腐」的基礎上，形成「不能腐」的長效機制。同時提出，要甄別一批不廉潔的幹部、退出一批不作為的幹部、掌握一批善作為的好乾部。（來源於《人民網》）
筆者認為，王儒林從「六權治本」到「三個一批」，發射出從嚴行政、從嚴管幹部、從嚴建制度三個信號，既是形意拳，也是組合拳，是整治 「為官不廉、為官不為」問題的一劑猛葯。
依法治國，是十八屆四中全會的核心精神所在。依法治國必須從依法行政開始，而王儒林提出的「六權」正是依法行政的思想基礎。「六權」是一個思想、理論基礎，必須用明確的制度固定下來，才能執行開來。確定權力、配置權力、限制權力、使用權力、監督權力的目的都是禁止濫用權力，這是一個制度體系，不僅是一個法律問題，也是一個哲學問題，必須做到於法周延、於事簡便，既要有嚴肅的約束力又要有可靠的執行力。
「六權」是一個行為規范，也是一種思維方式。作為執行「六權」主體的黨員幹部，必須深刻認識和准確把握「六權」的核心價值，嚴格依規依法履行職權。但黨員幹部有壞有好，有的遵規遵據、有的任意妄為，必須保證黨員幹部的干凈，從嚴管理幹部。「三個一批」是從嚴管理幹部的重要舉措，也是保證「六權」落到實處的重要保證。
甄別一批不廉潔的幹部、退出一批不作為的幹部、掌握一批善作為的好乾部，說起來容易做起來卻相當的難，關鍵在於怎麼樣執行，需要一個科學的制度做保證。「三個一批」中，甄別幹部是基礎，不僅要看幹部的廉潔情況，更要看幹部的政治品德、看幹部的工作實績和群眾基礎。退出幹部要以甄別幹部為基礎，對不作為的、亂作為的、胡作為的幹部要毫不留情、堅決辭退。但不作為的退出幹部，不僅要針對工作的不作為，還要針對那些不敢擔當、政治上不作為的幹部，最終使思想上不作為和行為上不作為的幹部都能退得出、退的毫無意見。甄別幹部、退出幹部都是一種手段，目的是掌握一批善作為的好乾部。要建立起甄別幹部、退出幹部、掌握幹部的體制機制，納入年度目標考核的重要內容，使之成為樹立良好乾部導向的「風向標」和「指南針」。
很顯然，「三個一批」是一個組合拳，但「三個一批」不是一個孤立的問題，與「六權治本」是息息相關的。要把「六權治本」和「三個一批」有機結合起來，形成一個制度體系，建立長效工作機制。這是山西省凈化政治生態的一劑良葯，也是一個良方，必須久久為功才能方顯成效。幹部帶病在崗、帶病提拔，有幹部自身的問題，也有制度不健全的問題，但落腳點是制度不完善、不健全、甚至沒有制度或制度形同虛設造成的。通過「六權治本」和「三個一批」既形成了制度層面的嚴格管理，又有了執行層面的具體方法，對於實現弊革風清提供了堅實的理論和實踐基礎，為掌握一批聽黨話、跟黨走，敢作為能作為善作為，為民務實清廉的好乾部必將起到強有力的制度保證。