關告水庫

A. 茂名有水庫嗎有幾個告訴我。給欣賞。

電白有兩個大型水庫：黃沙水庫和羅坑水庫！風景不錯！

B. 水庫涵管漏水的維修報告怎麼寫

關鍵是得有漏水具體原因分析，材料選擇，施工方法，驗收標准等等一系列，你給的資料太少了

C. 求關於水庫的績效評價或後評價報告 重慶的或則其他省市的都可以 謝謝

1、考評對象：站內除站長、副站長、顧問工程師外的所有電站職工。

2、考核主體：全站人員互為考核主體。

3、考核的方式：以360°方式全面考核，即同事、直接上級、直接下級和間接上級與間接下級，其分值權重有所不同。

1)對於專責、班組長，主要採用主觀測評的方式。採取半年述職，一年考評的方式進行總體評價。以定性考核來主。

2)對於運行、維護、水工崗位，以客觀考核為主，輔以主觀測評。盡量將指標量化，對職工在每一月內各指標動態測評，並在年終進行綜合。 以定量考核為主。

4、考核的主體及方式

下列各種考核方式並用。

1)由主管領導進行評價，結合考核小組成員綜合排序法評定；

2)由職工（同事）評價；

3)自我評價（專責及班組長以述職報告形式）；

4)由職工對主管領導進行考評；對考核對象的工作行為進行評估，促進考核對象工作的發展和改進。採用無記名方式，運用於管理崗位的考核方式之一。

為使績效考核更加真實、精確，有必要對績效考核的主體進行規范，盡可能將主觀方面的影響降至最小。

1)要求績效考評主體公正地對待考核對象。績效考評主體應做到公平、客觀，對事不對人，不應存在偏見。

2)要求績效考評主體對考核對象的業務有相當的了解。通過精確的了解，可以正確，直觀地評估被考評者所取得的成績和其努力程度。同時，對不同業務的考核對象應作出相應的判斷，體現差異性原則。

3)要求績效考評主體熟練掌握考評的基本原理及相關操作實務，特別是考評范圍內的知識，要能熟練地運用到實踐中去。

4)要求績效考評者主體能與考核對象進行有效的溝通和交流。

三、 考核指標體系與權重

1、通用項目

a.考勤與紀律性

b.安全生產指標

c.設備巡視與缺陷管理

d.6S管理

e. 兩票管理

f. 臨時交辦工作完成情況與質量

2、運行崗位項目

a. 操作數量與操作質量；

b. 重大操作管理（本條需定義我站重大操作項目）

3、水工崗位項目

a. 水情調度有效性與及時性；

b. 防洪與防汛工作

4、維護崗位項目

a. 定期工作完成情況與完成質量

b. 設備的6S管理及設備三定工作

c. 在維護職責內的消缺率（需定義）

5、專兼職駕駛員的另行制訂。

以100分為基礎分考核，採取扣分制，適當給難度加分。運行和水工崗位通用項目權重為80%，專業項目權重為20%；維護崗位通用項目權重為70%，專業項目權重為30%。

6、對違章違紀者的減分處罰

1） 安全方面：對所有人員發生安全生產一類異常及以上責任者，考核扣分標准統一規定如下：發生一類異常的責任者扣5分/次；發生二類障礙的責任者扣10分/次；發生一類障礙的責任者扣15分/次；一般事故及以上責任者崗位安全生產項目考核成績按零分計。

2） 紀律方面：對所有人員紀律方面違反規定受行文處理，行政記過的扣2分/次；記大過處理的5分/次，開除留用的本項目按零分計。

四、 考核原則

1、堅持公平、公正、公開、民主的原則。

2、堅持重在落實的原則，以崗位職責為主要依據，落實責任，促進有計劃、有序、有效的工作。

3、堅持激勵與約束相結合的原則。

4、可靠性與准確性統一的原則。

5、堅持分級管理，逐級考核的原則。由站部考核大值、大值考核班組、班組考核個人，逐級建立和完善績效考核管理體系。

五、 考核周期及評分

其總體原則是隨時隨地考核，周期評分。

1、班組個人評分直接通過考核項目的標准評分，每月一次。

2、值長得分=∑大值成員得分/成員數－每月站部考核扣分，凡在自行考核中未反映出的問題，加倍扣分。一月一次。

3、維護與水工負責人與值長相同。

4、運行部負責人與綜合部負責人半年一述職，一年一考核評分。

六、績效工作管理

1、 成立考核組織機構。在站部成立以站長為組長的考核小組，下設各運行考核組，6S管理及考核組，考核辦公室，辦公室負責考核事務及績效考核工作的指導與推進。在各大值成立以值長為負責人的考核小組，其考核小組成員必須包括一名6崗或6崗以下職工，以民主管理員身份參與（應通過選舉，上級工會督導），負責本值的考核工作。

2、年終績效考核評分辦法

年終綜合得分由五塊組成。績效考核分（50%），業務考試（20）%、職工評價(10%、值長意見及考核小組綜合(20%)，計100分，另外個人創造性勞動及貢獻為加分，總計加分不超過10分。

個人年度績效分=∑12月總分/12×大值系數×所在班組系數 (百分制)；

業務考試得分=∑四次考試得分/4(百分制)；

職工評價在年終進行。其中普通崗位職工得分=∑所在大值n個職工評分/n×0.7＋∑另一大值n個職工評分/n×0.3;值長及專責得分=主管領導評分×0.3＋直接下屬評分平均×0.3＋間接領導評分×0.2＋間接下屬評分平均×0.1。

說明：a.綜合排序是一定性考核，以此取得考核准確性與可靠性的統一。

b.大值排序系數為1與0.9；班組系數為1、0.9、0.8；

每月及每年績效考評結果及時反饋給職工，使職工能夠從客觀角度了解自己的成績和存在的不足，有助於職工對自己的工作狀態和工作方法進行優化調整。各相關負責人要對總成績較低或單項成績較低的職工進行針對性的幫助和指導，及時掌握和調整職工的思想狀態。
以年度績效考核結果是進行崗級調整，按上級給定的崗數，按績效分多少進行順位定崗。同時，也是評選年終先進的重要依據。

3、 以年度績效考核結果是進行崗級調整，按上級給定的崗數，按績效分多少進行順位定崗。同時，也是評選先進的重要依據。

七、 負面效應的對策與措施

我們考核的目的，不是要使職工之間的人際關系庸俗化，更不是造成電站人人自危的緊張局面，而是要通過團結、批評、再團結，在更高層次上達到新的統一。

1、 老好人現象。不能大膽管理，大膽考核，小小集體內你好我好大家好，分數趨於一樣，或這個月你高，這個月我高，一年下來，大家彼此差不多。此種情況，該班組成員不納入年終定崗，5崗從中產生。

2、 惡意整人現象。對某人標尺從嚴，對其他人從松，或雞蛋里挑刺。此種現象，可由考核對象上訴至站考核小組，一經查實，就地免職。

3、 我站由於人力資源緊張，不少人一兼幾職，其考核也要分成幾部份進行，然後根據主要工作，及兼任工作，乘以不同權重來衡量其得分。

八、結語

企業的整體績效，與職工個人的工作績效密不可分。因此，通過對職工工作績效的評價，並保持有效回饋，企業就能激發起每位職工的工作熱情和創新精神，推動職工的能力發展與潛能開發，形成一支高效率的工作團隊。今年5月，老江底電站將正式推行績效管理，以實踐中來，到實踐中去為指針，在不斷的摸索之中，努力找出一條適應於我站管理的績效考核之路。

D. 自家的水庫告訴了我們什麼道理

一座城市的復郊區有一座水庫制，每年夏天都吸引一大批游泳愛好者前去游泳。而水庫是城市自來水廠的重要水源。為了保持水源的清潔衛生，自來水廠在庫區樹了許多「禁止游泳」的牌子。但效果並不理想，人們照游不誤。

後來自來水廠換了所有的禁止類的標語，公告牌上寫有：「你家用的水來自這里，請保持清潔衛生。」結果，庫區中的游泳者就很少見了。

這與其說是宣傳用語的成功，還不如說順應人性，尊重人性的成功。因為水庫中的水與游泳者有了某種密切的利益聯系。

人性之私，我們不容迴避。

E. 在水庫里游泳淹死能告水利局不作為嗎

在水庫里游泳淹死，不能告水利局不作為。水庫不是游泳池，是用來蓄水和灌溉的，不是用來游泳的。

F. 求水庫管理所述職報告，我主要負責的是水域秩序問題，例如釣魚，偷魚

述職，有著同總結相似、相近的內容和形式，其組成，一般包括這么幾回個部分：一是工作開展、完成答情況；二是能力、經驗提升積累情況；三是工作分析及個人分析；四是下一步工作打算、思路或者規劃。述職就是為了今後工作的更好開展，這個部分一般都應該有。

G. 水庫降等論證報告怎麼寫能否給個樣本

請問你找著降等報告了么，可否給我傳一份

H. 水庫突然開水 不通知住在河邊的 然後沖走人 可以告開水庫水的人

可以的，去吧

I. 誰能告訴我關於水庫的有關法律，謝謝

中華人民共和國防洪法》第四十四條規定：「在汛期，水庫、閘壩和其他水工程設施的運用，必須服從有關防汛指揮機構的調度指揮和監督。在汛期，水庫不得擅自在汛期限制水位以上蓄水，其汛期限制水位以上的防洪庫容的運用，必須服從防汛指揮機構的調度指揮和監督。在凌汛期，有防凌汛任務的江河的上游水庫的下泄水量必須徵得有關的防汛指揮機構的同意，並接受其監督。」
國務院1991年3月22日公布施行的《水庫大壩安全管理條例》第二十一條規定：「在汛期，綜合利用的水庫，其調度運用必須服從防汛指揮機構的統一指揮；以發電為主的水庫，其汛限水位以上的防洪庫容及其洪水調度運用，必須服從防汛指揮機構的統一指揮。」
按照法律法規規定，在台風即將登陸、天氣預報有暴雨甚至特大暴雨的情況下，福溪水庫應當提前放水盡量騰出庫容。而在2004年8月12日20時30分，即台風即將登陸前6小時，福溪水庫水位以每小時1米多的速度上漲，而此時福溪水庫仍未開閘泄洪。直到台風登陸後近兩小時內水庫水位迅速漲至汛限水位時，被告還是未開閘泄洪，而是採取讓洪水自溢的方式處理。最後，在水庫水位超過汛限水位4小時後才開閘泄洪，但為時已晚。

J. 政府水庫淹沒村民稻田申請報告

先寫抄申請書具體情況襲析進吧申請書交給負責政府等段間沒消息通媒體試相關情況實跟講講或許點用 申請書範例： 尊敬縣委、政府、縣水利局我某某村某組村民某某久產我村村民產靠背馬駝由於收種候部值雨水季節經發、獸水沖走事件造、獸傷亡事件給兩岸村民產安全帶便 改變種狀況促進我村相鄰村產安全交通暢通避免、獸傷亡事件再發改善農戶產交通條件由於我村交通便民產水平底根本解決該工程全部費用故特懇請縣委、政府、縣水利局給予我村關幫助真誠期盼縣委、政府、縣水利局給予幫