弘揚延安精神凈化政治生態專題培訓班

A. 是凈化政治生態的重要保證

嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態是偉大斗爭、偉大工程的題中應有之義，是我們黨堅持黨的性質和宗旨的重要法寶，是我們黨實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。

做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。

政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。要突出領導幹部這個關鍵，教育引導各級領導幹部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示範效應，積極營造風清氣正的從政環境。

要清醒認識高級幹部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標准要求自己、磨練自己、提高自己。

職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，扎扎實實改造主觀世界，誠心誠意接受監督幫助，努力使自己成為一名黨和人民信賴的好乾部。

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凈化政治生態是一項系統工程，需要多管齊下，綜合治理。

首先要強化領導幹部的榮辱觀。通過正反兩方面的典型教育，弘揚正氣，鞭撻落後，引導廣大幹部樹立正確價值取向，保持良好精神狀態，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力，平心處事，誠心待人，傾心盡責，為民服務。凈化政治生態要從我做起，不能坐而論道，坐等別人改變面貌。

其次要把權力關進制度的「籠子」。政治生態建設既需要思想引導更需要制度監督，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等，使各項工作在制度框架內陽光操作、規范運行。

再次要樹立正確的用人導向。凈化政治生態，選人用人是關鍵。堅持德才兼備、以德為先原則，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

深化幹部人事制度改革，增強民主推薦、民主測評的科學性，科學把握「群眾公認」，防止片面「以票取人」；落實幹部監督制度，堅決同用人上的不正之風進行斗爭，依法依紀打擊拉票賄選風，顯示凈化政治生態的堅定決心。

最後要抓住契機全面轉變幹部作風。當前落實中央「八項規定」、「六條禁令」，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風，取得了階段性成果。要以此為契機，標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果

B. 結合實際情況談談你會怎樣把延安精神發揚光大

延安精神是中國革命精神的結晶，也是中國特色社會主義現代化建設的強大精神動力。雖然時代在變遷，但延安精神卻如一部經典巨作，被一代代共產黨人傳承了下來。

作為一名大學生，弘揚與記成延安精神義不容辭。大學生首先要樹立勞動的意識，其實是為他人服務的觀念，還有就是好多學些革命前輩的高尚情操，多讀讀有關馬克思主義的書籍。大學生應當學習延安精神，要有自己的明確目標，到時候才能找到自己需要的努力方向不能迷失了自我，並付出行動。

最簡單的比如把英語四級過了，不掛科，多學習課外知識等等；要求再高一點就是過英語六級等等......一定要發揚延安精神中不怕吃苦耐勞的優良品質，運用到自己實際生活中，繼承並發揚它。

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理延安精神的現代含義：

1、要始終堅守堅定正確的政治方向。要不忘初心，持續給精神「補鈣」，不斷校正思想準星，堅定理想信念，堅持對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，自覺向黨中央看齊，向總書記看齊。

2、要始終牢記延安精神的精髓就是解放思想、實事求是的思想路線。要堅持問題導向，用改革的辦法和法治的思維推進工作，勇於削骨割肉、敢於動真碰硬，堅決破除思想利益固化藩籬。

3、要大量弘揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神，堅持以五大發展理念引領經濟社會發展，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，著力破解生態環境脆弱的制約，積極培育發展新動能、挖掘增長新潛力，從根本上扭轉石油路徑依賴。

4、就是牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，要像延安時期那樣「只見公僕不見官」，始終把人民放在心中最高位置，下決心解決企業和群眾辦事難的問題，著力抓好就業、教育、醫療、住房等事關群眾切身利益的民生實事，堅決打贏精準脫貧攻堅戰，努力使人民群眾生活得更加自信、更加幸福。

C. 為啥要管嚴管小圈子凈化政治環境

黨的十八屆六中全會勝利閉幕，審議通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》和《中國黨內監督條例》，為我們黨繼續推進全面從嚴治黨提供了重要制度法規保障。如何認識加強和規范黨內政治生活對於全面從嚴治黨的重要意義？如何切實把嚴肅黨內政治生活的各項要求落到實處？本報記者采訪了武漢大學馬克思主義學院教授孫來斌。
嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎
十八屆六中全會指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。強調黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
孫來斌表示，開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨區別於其他非馬克思主義政黨的鮮明特徵，也是我們黨的優良傳統和政治優勢。嚴肅認真的黨內生活，是我們黨在不同歷史時期加強自身建設、完成肩負重大歷史使命中得出的重要結論。毛澤東同志在1929年的古田會議上，就提出了「使黨員的思想和黨內的生活都政治化，科學化」的命題。延安整風時期，建立了大規模黨內政治生活的制度基礎。1980年，十一屆五中全會通過《關於黨內政治生活的若干准則》，第一次以黨內法規的形式對黨內政治生活作出了規范。30多年以來，世情、國情、黨情都發生巨大變化，此次黨的六中全會審議通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，也正是在繼承中創新，在新形勢下繼續寫好嚴肅黨內政治生活這篇大文章，將營造風清氣正的政治生態全面引向深入。
黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要。黨的十八大以來，黨中央日益把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態擺在更加突出的位置，總書記多次強調，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。「嚴肅認真的黨內政治生活、健康潔凈的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉」。貫徹落實全會精神，一個極為重要的方面就是按照《准則》要求，把黨內政治生活嚴肅認真開展起來。
必須突出問題導向
十八屆六中全會公報聚焦新形勢下的黨內政治生活准則，提出了新形勢下加強和規范黨內政治生活的「四個著力」，即「著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性」「著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力」「著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力」「著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性」，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
孫來斌指出，全會以「四個著力」強調在新形勢下加強和規范黨內政治生活，體現出了鮮明的問題導向。每當黨的事業發展到新的階段，我們黨總會結合不斷發展的實際、著眼於要解決的突出問題不斷加強黨的建設，提高全黨的馬克思主義水平。「嚴肅黨內政治生活，是解決黨內存在問題的重要途徑。」在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，總書記就曾一針見血地指出黨內政治生活的極端重要性。十八屆六中全會前夕播出的專題片《永遠在路上》，落馬者面對鏡頭的剖析和懺悔警示我們，一些黨員領導幹部之所以在思想上放鬆對自己的約束，在行動上悖離清廉的操守，一個重要根源就在於缺乏黨內政治生活的嚴格鍛造。
讓熔爐真正「熱」起來
對於黨內政治生活，總書記曾經有一個形象的比喻：「黨內生活是鍛煉黨性、提高思想教育的熔爐,如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的」。
孫來斌特別談到黨內政治生活的「熔爐」作用。大量事實一再證明，有什麼樣的黨內政治生活，就有什麼樣的黨員、幹部作風。一個班子強不強、有沒有戰鬥力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關；一個領導幹部強不強、威信高不高，也同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉密切相關。
他指出，我們要清醒認識到，解決黨內政治生活、政治生態中出現的問題決非一朝一夕之功。黨的十八屆六中全會審議通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》為我們進一步嚴肅黨內政治生活，解決目前黨內政治生活中存在的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性提供了基本遵循。開展「兩學一做」學習教育，就是要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。每個黨員、幹部都應增強角色意識和政治擔當，在嚴肅認真的黨內生活中鍛造政治品格、堅定做人准則、激發信念精神，夯實全面從嚴治黨的政治根基。

D. 如何發揮基層黨組織的政治功能和服務功能

出本質屬性
發揮政治引領作用
思想教育固本培元。堅持不懈用科學理論武裝基層黨員幹部和廣大群眾，堅持鞏固擴大主流思想輿論，弘揚主旋律。在事關大是大非和政治原則問題上，發揮黨的政治優勢，扎實做好思想政治工作，幫助黨員幹部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識。
增強黨內政治生活的嚴肅性。堅持和發揚黨的優良傳統，認真落實「三會一課」、黨性定期分析等制度，建立健全考核評價機制，推動黨的組織生活規范化、制度化、常態化。嚴格開好組織生活會，制定加強和改進黨內政治生活的具體措施，切實提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。
推進基層治理民主化法治化。充分發揮基層黨組織在民主管理中的作用，以及發揮村級黨組織書記的作用，堅持落實「四議兩公開」工作法，推行村級財務會簽制度，加強農村「三資」管理。例如，我市自2006年就開始試行鄉鎮黨代會年會制工作，至2014年底試行鄉鎮已有19個。
突出服務主題
建強隊伍凝聚人心
提高基層黨組織服務改革發展大局的水平。2015年以來，玉溪市通過推進「三個行動計劃」開展活動。如實施爭當「仙湖衛士」行動計劃，推動黨建工作與生態文明建設相融合。實施「空殼村」集體經濟增收全覆蓋行動計劃，以股份合作經濟為主要方法，增強基層黨組織的造血功能。實施村（居）民小組黨員活動室建設全覆蓋行動計劃，計劃用3年時間，投入2.1億元集中開展小組黨員活動室建設。
加強基層黨組織服務隊伍建設。選優配強基層黨組織書記，不斷充實基層工作力量，確保黨建工作有人抓有人管，嚴格黨員發展教育管理工作。例如從2014年起，玉溪市在全市9000多個黨組織、13萬名黨員中全面推行積分制管理，激發黨員內生動力，促進黨員作用發揮。
創新服務載體促進作用發揮。全面開展「美麗玉溪服務先鋒」行動，創新黨組織活動方式，豐富活動載體，著力增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。如推行「互聯網+黨建」工作新模式，全面鋪開綜合服務平台項目建設，為黨員群眾提供「一站式」的公共服務和多元化便民服務等。
強化組織建設
做到「兩項功能」有機統一
抓好黨的組織和工作覆蓋。合理調整優化基層黨組織設置，強化重點領域黨組織組建工作，加大在農民合作社、農業企業等重點領域建立黨組織的力度，推進社會組織黨組織規范化建設。如管好用好「12371」黨員咨詢服務電話，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度。
抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化。結合基層黨組織分類定級和晉位升級工作，探索推行基層黨組織星級管理，科學設定分級標准，每年按五個等級評星定級，抓兩頭、促中間，健全規范整頓軟弱渙散基層黨組織長效機制。同時每年按照不低於10%的比例，倒排一批軟弱渙散基層黨組織，抓好集中整頓工作。
抓好保障制度的完善。不斷加大對基層的投入力度，逐步轉變基層黨組織沒人管事、沒錢辦事等問題。建立健全黨建經費保障制度，嚴格落實基層黨組織黨建工作經費和服務群眾專項經費，加大「兩類」組織黨建工作經費支持力度，積極探索村組幹部離職補貼和補助購買社會保險等辦法，鞏固提高村組幹部報酬待遇，使基層黨組織有能力、有資源為群眾服務。
嚴格責任落實
建強基層戰斗堡壘
落實基層黨建工作聯系點制度。玉溪市37名市級黨員領導幹部帶頭，將各自的扶貧攻堅掛鉤聯系點同時明確為農村基層黨建工作聯系點，每人聯系一個鄉鎮（街道）、一個村，重點幫助研究解決基層黨組織建設的突出問題，示範帶動縣、鄉兩級黨員領導幹部層層建立基層黨建工作聯系點。
抓實基層黨建述職評議考核和問責。對履行黨建責任不到位的，嚴肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，約談通報；對抓黨建不力、出現嚴重後果的，進行組織處理。
落實定期研究黨建、專題研究黨建制度。堅持黨建與經濟社會發展一起謀劃、同步推進，定期研究部署推進基層黨建工作。根據工作需要適時召開專題會議，就某個領域、某個問題進行專題研究，及時提出整改措施和責任要求。

E. 凈化政治生態一般公務人員應當怎麼做

選調生復只是國家從高校制應屆畢業生選拔基層公務員的一個途徑，從最初的作為領導後備幹部培養到現在的各地培養目標不一，已經有很長一段時間了。

但近年來，隨著公務員考試的日益規范，選調生的地位較之前有所下滑。選調生的發展也因地域不同組織關心程度不同也有差別，有些地方發展速度很快，一年副科，三年正科屬於正常，但有的地方領導並不關注，和一般公務員沒差別。但選調生屬於公務員這一點是肯定的。

不是選調生考公務員同樣有前途，如前所述，在很多地方選調生只是入門和一般公務員不同，進入後在待遇和發展上並無太大差別。進入公務員隊伍後只要你工作努力，得到領導賞識和同志們認可，具備相當能力，組織不用你用誰？當然關系是一種優勢，但沒有關系的話建立關系也是一種常態，人不是進入單位誰都有關系，關鍵是在工作中建立，在共事中緊密，在工作外升華。

考公務員建議盡量往高層次考，如國家、省級、市級，越到高層發展越順，進步越快。正如不到北京不知道官小，池塘大了，位置越多，機會越多，省里機關處長十多個，一個縣只有四個，競爭力熟大熟小自可分辯。