紀檢對生態

㈠ 紀委對自然資源部門在執法過程中有慢作為應如何處分

紀委對自然資源部門在執法過程中有慢作為，應對這樣的行為進行面談指出，令其改正。如仍不改正，可以進行訓誡。

㈡ 護好良好政治生態 紀委應該干什麼 能夠干什麼

一要完善權力運行監督制約制度。切實落實好黨委、紀委兩個主體責任，繼續清理監管清單和權回力清單，答積極推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持「會會講廉政、時時嚴紀律、處處轉作風」，以制度建設保障作風建設取得實效。 二要立規明矩。制定出黨員幹部行為規范，重點從政治方向、黨內生活、履職行權、紀律要求、道德修養等方面立規矩、明規范，鮮明對黨忠誠、綱紀嚴明、清正廉潔的導向。 三要考評問責。完善幹部考核評價和選拔任用制度，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，把「三嚴三實」作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標准，在管理人員年度考核、任職考察、後備幹部考察中深入了解「三嚴三實」落實情況，對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的領導班子和領導幹部，要進行組織調整。

㈢ 如何重塑政治生態，打造紀檢鐵軍

「治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。」作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察幹部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關繫到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍，是紀檢監察機關的重大政治任務。
加強紀檢監察幹部隊伍建設，要深化「三轉」，聚焦主業主責。繼續推進市縣兩級紀委議事協調機構清理，把民主評議政風行風、政風行風熱線、媒體問政等具體業務工作移交給有關主責部門，進一步突出主業。嚴格落實紀委書記（紀檢組長）「一律專職專責」的制度安排，鞏固深化市紀委內設機構改革成果，推進縣市區紀委內設機構改革，進一步理順工作關系，健全運行機制。進一步加大「轉方式」力度，紀檢監察機關要突出工作重點，堅持問題導向，加強再監督，嚴格執行紀律，強化問責追責，推動監督執紀問責方式的轉變；不斷改進工作作風，深入開展「三嚴三實」教育活動，繼續深化「正風肅紀、打造鐵軍」活動，按照「情況明、數字准、責任清、作風正、工作實」的要求，著力錘煉嚴細深實的作風。進一步改進完善紀委績效考評機制，不斷鞏固求真務實、創先爭優的良好局面。
加強紀檢監察幹部隊伍建設，要不辱使命，強化責任擔當。敢於擔當、敢於監督、敢於負責，既是紀檢監察幹部的職業操守，更是對黨忠誠的具體體現。紀檢監察幹部必須堅持原則、恪盡職守、敢抓敢管、動真碰硬，堅決克服不想監督、不敢監督、不敢得罪人的問題，切實把監督責任落到實處。對黨風廉政建設方面的問題，該發現沒有發現是失職，發現問題匿情不報、不處理是瀆職，失職瀆職的都要嚴肅問責。對政治性、原則性、紀律性不強，屍位素餐、碌碌無為、不敢抓、不敢管的紀檢監察幹部，該調整的調整、該撤換的撤換、該問責的問責，決不允許占著位置而讓監督責任缺失。按照「隨州好紀檢」五條標准要求，繼續大力實施幹部能力素質提升工程，著力提高各級紀檢監察幹部開展紀律審查的能力、監督執紀問責的能力、依紀依法推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力。
加強紀檢監察幹部隊伍建設，要嚴字當頭，加強監督管理。打鐵先要自身硬。全市各級紀檢監察機關領導班子成員特別是紀委書記、紀檢組長要帶頭行得正、立得穩、過得硬，發揮表率作用；要抓班子、帶隊伍、管系統，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，把管人管權管事結合起來，形成健全的內部監督制約機制。廣大紀檢監察幹部要自覺接受黨內和群眾監督，在紛繁復雜的社會交往中守住底線，在情深義重的人情社會里潔身自好，堅決防止「燈下黑」。要以「零容忍」態度查處紀檢監察系統內部違紀違法問題，堅決「清理門戶」、「拔掉爛樹」、純潔隊伍。
大江流日夜，慷慨歌未央。紀檢監察幹部是黨的忠誠衛士，必須時刻牢記使命，始終做到心中有黨，忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於紀檢監察事業，保持優良作風與頑強品質，銳意進取、扎實工作，真正成為嚴懲腐敗的「鐵軍」。

㈣ 紀檢監察幹部怎樣當好政治生態護林員

當好政治生態「護林員」，一要完善權力運行監督制約制度。切實落實好黨委、紀委兩個主體責任，繼續清理監管清單和權力清單，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持「會會講廉政、時時嚴紀律、處處轉作風」，以制度建設保障作風建設取得實效。 二要立規明矩。制定出黨員幹部行為規范，重點從政治方向、黨內生活、履職行權、紀律要求、道德修養等方面立規矩、明規范，鮮明對黨忠誠、綱紀嚴明、清正廉潔的導向。 三要考評問責。完善幹部考核評價和選拔任用制度，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，把「三嚴三實」作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標准，在管理人員年度考核、任職考察、後備幹部考察中深入了解「三嚴三實」落實情況，對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的領導班子和領導幹部，要進行組織調整。

㈤ 紀檢幹部怎樣當好政治生態護林員

當好政治生態「護林員」，一要完善權力運行監督制約制度。切實落實好黨委、紀回委兩個主體責任，繼續清理答監管清單和權力清單，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持「會會講廉政、時時嚴紀律、處處轉作風」，以制度建設保障作風建設取得實效。 二要立規明矩。制定出黨員幹部行為規范，重點從政治方向、黨內生活、履職行權、紀律要求、道德修養等方面立規矩、明規范，鮮明對黨忠誠、綱紀嚴明、清正廉潔的導向。 三要考評問責。完善幹部考核評價和選拔任用制度，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，把「三嚴三實」作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標准，在管理人員年度考核、任職考察、後備幹部考察中深入了解「三嚴三實」落實情況，對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的領導班子和領導幹部，要進行組織調整。

㈥ 結合中紀委四次全會精神和中央八項規定精神談談如何做好進化我區政治生態環境

結合冬季為諱四次全會精神和中央八項規定精神談談如何做好凈化我區競技生態環境我覺得這個東西都應該按到我我們國家的政策來辦一步一步實施