兒童游樂場管理規定

A. 開一家兒童游樂場需要辦理哪些手續

一、考察項目
二、市場調查
三、場地選擇
四、辦證證件
1、去當地工商局辦理營業執照。註：如果是加盟，應與總部聯系，確定後，再辦相關執照。2、去當地稅務局辦理稅務登記證。3、去公安消防局辦理消防許可證。4、去衛生局辦理衛生許可證。註：游樂園屬於特殊行業，是人流密集的場所，建議最好去當地衛生防疫部門備案，以避免發生一些不必要的糾紛。

B. 兒童游樂場需要辦什麼證件

根據《娛樂場所管理條例》相關規定，「設立娛樂場所，應當向所在地縣級人民政府文化主管部門提出申請。申請人取得娛樂經營許可證和有關消防、衛生、環境保護的批准文件後，方可到工商行政管理部門依法辦理登記手續，領取營業執照。娛樂場所取得營業執照後，應當在15日內向所在地縣級公安部門備案。」
一、娛樂經營許可證辦證申辦材料包括：
1、申請報告；
2、企業名稱預核准證明（由工商部門出具）；
3、資金證明（公司或法人存摺復印件）；
4、法人代表或負責人的身份證和學歷證書；
5、場所地址方點陣圖和布局平面圖；
6、經營場所使用證明（產權證和租賃合同）；
7、經營場所消防安全認可證明；
8、法人代表無犯罪證明（所在派出所出具）；
9、場所設施設備器材資料
二、國地稅建議選用定額稅，那樣對大家都方便，納稅 。
三、消防安檢，正規來說 是可以在一樓至三樓經營兒童樂園，而地下負一層 以及三樓以上發生火災小朋友不易逃生，會有安全隱患 商場消防會有一次消防。
註：衛生防疫 （兒童樂園是聚集人氣的場所 建議去當地衛生防疫部門備案，以避免一些不必要的糾紛）。

C. 兒童樂園如何管理

1.具有強烈的事業心及高度的責任心，誠實正直，嚴於律己，平等待人，以身作則，胸襟寬廣，沉著冷靜。
2.有較強的團隊管理能力、目標管理能力、組織管理能力和溝通交往能力，善於語言、思想和情感上的溝通。
3.具有一定的學習、創新、分析、決策、授權、激勵能力；能運用正確的思維方式，分析 ，進行有效的創新、改進和變革；能妥善解決各類突發事件。
4.努力改善員工的工作環境，如營業現場、辦公區域、休閑區域的翻新改造、裝飾布置，保證工作工具用品的正常使用，以及合理設計各種工作表格、整理辦公及電腦文檔，努力營造一種有序、舒適、整理的工作環境，使員工們以愉悅的心情投入到工作中。
5.管理人員開會商討店內工作時，應吸納骨幹員工、優秀員工參與討論，了解各崗位人員的信息，群策群力，統一制定新的制度、新措施，明確實施方案細則，以保證在後續工作中各員工有統一的認識和執行標准。
6.注重員工的專業技能及綜合素質的提高，不定期進行現場崗位的技能培訓以及恰當處理顧客抱怨的技巧培訓。平時還可組織員工學習人生激勵、成功方法、為人處世等知識，已逐步提升員工的綜合能力與素質。對管理人員也需加強培訓與引導，使之保持良好的工作狀態。培訓
7.依據各員工的性格特點及以往工作表現，分配不同的專項工作於各員工給，發揮其專長、挖掘其潛力，激發員工的工作熱情，引發他們的積極性和創造性，並加以適當的指導，使之具有自主發現問題、解決問題的能力，在實踐中得到更多的鍛煉和提高，並逐步明確權力與責權的統一性。
8.不定期與公司內各員工交談，了解各員工的工作狀態，關心員工的工作與家庭生活情況，滿足員工平台合理的要求，及時真誠地為他們排憂解難，以保持人員的穩定；同時了解公司尚存的問題之後，及時修正制度以防止問題的延續。交流中做到公正待人，相信、尊重每一位員工，及時消除員工之間的矛盾，用於員工的真誠信任來換取員工對自己的由衷敬重，努力建設一個和諧而團結的氣氛，不斷提升團隊的集體精神和凝聚力。
9.提高員工的節約意識，注意辦公、洗滌、易耗品及可節省的水電使用，合理充分利用現有資源，改善不合理的物品使用，並明確物品的申購、核銷、查收制度。
10.堅持游藝設備、水電設施的維護保養工作，可制定每月工作計劃表，按期逐步落實到位，以確保場內的正常經營。
11.逐步建立店內的危機預警機制，及早制定危機應對策略，如在職員工離職後相應崗位的替補、職能部門的相關檢查、斷電、中層管理人員生病休假、同行業的惡性競爭等等的應變對策。

D. 室內兒童游樂場適應什麼管理規定

進入本場地前，家長須仔細閱讀入場須知
1、本場地適合身高130cm以下兒童遊玩，一律憑票入場。
2、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監護的義務，家長必須為年滿18周歲以上行動方便的成年人。
3、進場人員必須脫鞋並穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。
4、兒童身上的硬物、尖物(如：玩具、發卡、飾物等)不可帶入場內。
5、不得出現不安全遊玩行為，嚴禁在安全網上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。
6、在海洋球池內玩時，頭部應露出球面，不準用海洋球互相拋打或把球帶出球池。
7、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉速度過快發生危險。
8、不得直接從設備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。
9、請不要在場內吃零食、喝飲料;
10、禁止在場內大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發事件，請及時與工作人員聯系，以便得到妥善處理。
11、禁止在管道中長時間逗留，以免影響夥伴通過;
12、為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或痴呆症的兒童入場;
13、本場內設施均出於安全考慮，凡違反以上規則而導致本人或他人傷害的，將由責任人一方承擔，非設備質量問題原因造成的事故本場地概不負責。
14、本場地不負看管責任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責。
兒童樂園員工管理制度
一、員工錄用與離職：
新員工試用期間必須服從安排，不適應工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發試用期工資。
本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經批准後，交回工作服，方可領取工資。
二、考勤管理：
1、正常勞動時間按三班輪換。
2、上班換好工作服、整理好儀容。
3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。
4、遲到：凡未按規定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鍾，逾時未歸者按遲到處理。
5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。
三、工資待遇：
1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執行月工資。
2、員工工資以現金形式按月支付。發放時間為下個月15號至18號。
3、根據需要，樂園給員工發放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發的用品應上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。
四、安全制度：
1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內秩序，防止兒童意外傷害發生。
2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發現問題及時採取措施，防止事故發生。
3、發現形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。
4、樂園內不得出現打架鬧事行為，若發現此不良狀況立即報告，並幫忙疏導圍觀群眾。
5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關人等帶進工作場所。
五、財產負責制度：
1、各部負責人，負責本部機械設備、物品等安全，對後勤部負責。如發現丟失或損壞，追究當事的責任或賠償。
2、如有設備需維修時，由各部負責人及時報告主管領導，避免影響正常工作。
六、獎懲制度：
獎勵：
1、對維持秩序保護兒童安全遊玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現金。
2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務，成績顯著者，將給予獎勵現金。
3、幫助本樂園發展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。
4、在服務中創造優異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現金。
5、發現事故苗頭及時採取措施，防止事故發生的，將給予獎勵現金。懲罰、紀律處分：
1、上班不穿工作服者，一次罰5元;
2、遲到：半小時以內一次罰5元，半小時以外、一小時以內罰10元，一小時以外、兩小時以內罰20元，以此類推;
3、工作時間干私事、玩手機、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發現一次各罰5元;
4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元;
5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除並扣工資與保證金。
七、衛生制度：
1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛生時間;樂園內的玩具，游樂設施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛生。
2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設施設備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。
八、交接班制度
1、有準確的時間觀念，每班必須提前15分鍾接收工作，整理儀表，進行接班准備。
2、收銀員整理好帳目，清點所有現金交與指定的收款人員。
3、清點樂園中的設備、消耗物品等，統計好數量，作好值班記錄。
4、每晚下班前認真檢查各種設施、設備，消除不安全隱患，確保安全。
儀態儀表
1、員工要做好個人衛生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。
2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規范，親切熱情。
3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。
4、工作期間要隨時關注場內情況，確保遊玩的兒童的人身安全。
工作標准：
第一條、凡是上崗的服務員，要求儀表整潔，儀容端莊。
第二條、文明禮貌，語言規范，親切熱情。
第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。
第四條、做好個人衛生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。
第五條、要有良好的服務意識，按樂園服務規程和質量要求做好本職工作。
第六條、按樂園清潔規程和質量要求做好責任區的日常清潔工作。責任區內的衛生應隨時清理，做到清潔衛生無死角。
第七條、按照設備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。
第八條、服務員要機敏勤快，及時提供各種服務，滿足客人的合理要求。
第九條、如發現有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。

E. 消防法兒童游樂場所規定

關於消防法兒童游樂場規定，
主要看是室內還是室外，
室內的要求很嚴格，
室外要求很低！

F. 一個關於兒童游樂場的管理條例問題！！

家長和游樂園都有相應的責任。游樂園方面沒有起到提醒，督促和制止的義務，而孩子的家長沒有盡到監護人的責任和義務也需承擔責任。至於高架自行車的生產廠家，可以檢查一下出事的器械有沒有故障，如果器械是正常工作的，那麼只能說明是游樂園的管理方面沒有盡到義務，孩子的不小心，高架自行車的生產廠家沒有責任。 建議好是找專業人士咨詢一下，調查一下事故發生的原因，也可以向目擊者取證。我是學生，對法律比較感興趣罷了，以上只是我以學過的知識所得的個人觀點，僅供參考。

G. 兒童樂園如何管理

一、樂園服務管理
待客禮儀樂園員工不僅應當有整潔的儀容儀表，規范的行為動作，還應該有良好的待客禮儀。儀容儀表、行為規范給予顧客的是一種表面感受，而良好的待客禮儀給予顧客的則是更加深刻的服務體驗，對顧客的滿意程度產生更加重要的影響。
二、樂園運營管理
信息及時、有效、正確地運用總部和樂園的信息，將目標、差距成績、問題與員工溝通，讓室內兒童樂園全體員工了解，就有助於樂園整體經濟指標的實現，通過溝通可減少樂園中各種不利於營運的流言蜚語。
費用各種費用控制是營運中的重點，特別是人事費用，往往佔去毛利額相當高比例，另外其他費用控制：水、電、電話、包裝費用也是營運中必要的，但是如何有效調節，則是在管理上必須多加考慮的問題。
三、樂園促銷管理
隨著競爭店增加，商圈范圍的縮小和顧客購物時間的縮短，應舉辦趣味性、娛樂性的活動或季節性、節假日性的促銷，重視商品的功能，提升顧客的消費慾望，促銷是終端銷售常用的一種銷售手段，店鋪的促銷傳播形式可通過巡遊、DM發放、事件炒作、會員折扣與網路炒作等形式進行。
室內兒童樂園促銷活動除了常規的顧客交流，還必須做好所在商圈的氣氛，製造活動在商圈的影響力，以最大化的吸引客流到樂園內。像在室內兒童樂園開業之初，可以設置一定的免費區，孩子在免費區玩過之後會產生興趣，進而促進其它設施的消費；也可以採取套票、月票等優惠方式進行促銷，引導其再次消費；還可以設置團體優惠，如單人10元、兩人15元等方式。
比如可以舉行的為期三天的返現促銷活動。製造活動影響力的作法，除了在周邊社區、商圈內發放傳單，活動當天，可以在室內兒童樂園所在商圈的步行街上，現場排出了十種大型電動玩具的巡遊，天上飛的，地上跑的，整個步行街的人都會被吸引住，無數個孩子拉著家長進了這家樂園，配合促銷政策，銷量自然不在話下。

H. 游樂園日常管理制度

游樂園管理規定:
1、游樂園安全管理基本問題
2、游樂園（場）安全與服務質量標准
3、游樂園安全管理的各項制度與措施
4、游樂設施的監督檢驗
5、游樂設施安全技術監察
6、游樂設施安全事故處置
7、游樂園各項游樂設施的安全，如：滑索安全、轉馬類游藝機安全、滑行類游藝機安全、自控飛機類游藝機安全、觀覽車類游藝機安全、客運索道安全等等
8、水上游樂設施安全
9、漂流安全
10、兒童游樂場所的設施安全

I. 兒童樂園經營管理注意事項有哪些

兒童樂園經營前的准備及注意事項

資金的支持

1、預算運營資金；

2、預期的客流數量；

3、成本回收期與盈利情況

兒童樂園資金投入分析（參考）

兒童樂園設備費用，兒童樂園安裝費用，兒童樂園設備運費（具體與廠家協商）

A、選擇合適的場地

商業環境調查注意事項：

童玩具店、兒童攝影、兒童游泳館、早教中心、幼兒園等兒童性質相關的行業進行調查；

2、評估樂園周邊小環境下1、對於場地周邊的母嬰店、兒的覆蓋人群；

3、對潛在客戶群做簡要分析

4、分析周邊其它競爭者的經營運作情況以及自身的優勢。