出去旅遊記賬

㈠ 出去旅遊，多人記賬如何記

用的多人賬本，是可以多人共享一個賬本的，每一筆消費記的都很清楚，而且每個人都看得到，非常便捷，比起途中一邊算算錢一邊轉賬，既節約時間又能有效結算呢。

㈡ 公司員工旅遊費怎樣入賬

從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。

借：應付職工薪酬－職工福利

貸：銀行存款或現金容

同時：

借：管理費用－職工福利

貸：應付職工薪酬－職工福利

(2)出去旅游記賬擴展閱讀：

企業職工福利費包含的具體事項：

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用

3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。

5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

㈢ 旅行記賬哪個軟體最好用

你可以試試看 「集賬管家」 ，這個記賬工具是針對旅遊記賬深度優化的。而且特別適合人多旅遊的記賬。支持外幣自動結算，還是支持按分組按家庭來結算。

㈣ 求教驢友大神，你們出去旅行都是怎麼記賬的

我們出去吃飯或者出去玩，用微信或者支付寶算下錢，都掃碼支付就行，單單一個軟體不是每個人都用，很麻煩，個人感覺旅遊記賬和平常一樣，記賬的話用口袋記賬就可以，簡單快捷。

㈤ 有什麼比較好用的旅遊記賬app需要記錄各項總開支和每個人的花銷

推薦網易有抄錢！自動同步賬襲單特別省力!
出門旅行記賬的需求既簡單又復雜，一方面想通過記賬了解預算開支，但又不想花費太多的時間在記賬這事上。我們現在出門旅遊已經很少帶現金了，都是刷刷刷，那麼用自動同步賬單功能是最好的，旅行回來只要手動調整一下就可以了。
如果出國的話就更方便了，它支持外幣記錄。我喜歡去國外旅遊，它支持匯率自動更新換算。很贊！
當然其他app也有自動同步功能，但是，我試用一圈下來，網易有錢的自動同步功能是最安全也是最穩定的。
建議試一試~

㈥ 有沒有快捷的 旅遊多人記賬的方法

多人旅行，現在有一款微信小程序「百事AA記賬」，記賬分分鍾搞定這一切。
我之前一直用的是內記容賬工具，有些也有AA功能，但是操作不是很方便，太復雜，用著用著就算了。這款小工具界面簡潔，不用學，一看就會，你可以根據你的要求建立多個賬本，比如日常生活賬本，國內旅遊賬本，國外旅遊賬本，同學聚會賬本。。。。。沒有限制。每個賬本可以把參與活動的人都用微信拉進來，大家一起記賬，誰掏了錢，誰消費了，什麼時候，什麼地點，多少錢，人民幣還是其他幣種，花的錢如何分配。。。最後工具會自動計算大家相互的欠款金額，最後按照計算結果支付就好了，還能生成報表，隨時動態觀察消費情況，還可以預付款。

㈦ 請問單位組織出去旅遊的門票應該怎樣記賬

首先你要看一下你的「應付福利費」金額夠不夠，如果說單位的「應付福利費」金額比較內少，而且容還要支付別的福利。
那可以把旅遊金額直接做：管理費用-福利費
當然你也可以做在「應付福利費」等，等年底再做調整。
這個要根據實際情況應變。
另外，單位出去旅遊，除了把發票入賬，還要把旅遊合同，及旅遊保險名單一並附在後面，證明這是公司員工福利。

㈧ 公司全體員工出去旅遊，費用如何入賬，做在什麼科目里。

提福利
現在的福利當期發生 當期提。

㈨ 職工外出遊玩費用怎麼入賬

賬務上：

借：管理費用 —— 福利費

貸：應付職工薪酬 ——職工福利費

借： 應付職工薪酬 ——職工福利費

貸：銀行存款

稅務上：

1、個人所得稅：

法律規定：根據《財政部 國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定：

按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

因此應將旅遊費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 「 工資薪金 」 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 「 勞務所得 」 (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2、企業所得稅：

因為員工旅遊與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅遊費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

(9)出去旅遊記賬擴展閱讀

職工外出遊玩費用不可稅前抵扣：

「職工福利費」項目列支的旅遊費用不能扣除。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。很明顯，旅遊費用並不在其中。所以，旅遊的費用不得在「職工福利費」列支。

關於2008年以前的賬務處理，入了管理費用-福利費稅務機關在檢查時沒有提出異議的原因是，原內資企業所得稅規定，納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除，而《企業所得稅法實施條例》規定：

企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。主要變化在於稅務管理重點從「計算扣除」轉為了「發生」，2008年以前稅務機關不監控支出用途，費用發生不發生都可以計算扣除，年底可能有未用完的余額。而新所得稅法則要求加強用途管理，強調在指定范圍內「發生」，否則不得扣除。

㈩ 多人出去旅遊，大家是如何記賬的

如果是和好朋友一復起出去玩，一般來制說都是你掏一個，我掏一個，不能讓一個朋友掏錢，確實計算誰和誰多少錢很麻煩。不過現在有一款微信小程序「百事AA記賬」，分分鍾搞定這一切。

我之前一直用的是記賬工具，有些也有AA功能，但是操作不是很方便，太復雜，用著用著就算了。這款小工具界面簡潔，不用學，一看就會，你可以根據你的要求建立多個賬本，比如日常生活賬本，國內旅遊賬本，國外旅遊賬本，同學聚會賬本。。。。。沒有限制。每個賬本可以把參與活動的人都用微信拉進來，大家一起記賬，誰掏了錢，誰消費了，什麼時候，什麼地點，多少錢，人民幣還是其他幣種，花的錢如何分配。。。最後工具會自動計算大家相互的欠款金額，最後按照計算結果支付就好了，還能生成報表，隨時動態觀察消費情況，還可以預付款。

月度消費圖表