熙游記綜藝

Ⅰ 在萬合天宜工作是怎樣的體驗

萬合天宜是北京的一家影視文化有限公司。成立七年以來，萬合天宜的腳步一直有條不紊，內容正從段子劇向正劇轉型，團隊也逐漸正規化，更重要的是，萬合天宜的項目從不賠錢。

對於創業公司來說，尋找志同道合的人與公司一同成長，是較為普遍的做法。

除了大局上的調整，萬合天宜在細節上也學會了借力而行。萬合天宜每周會請不同行業的專家做講座，比如針對內容部，會請專業編劇、北影中戲的編劇老師；針對藝人部，會請表演老師等等。此外，萬合天宜也會讓員工接外部機會，一方面，可以讓員工從專業團隊中學習知識經驗，另一方面，公司可以將演員作為可置換資源，換取外部優秀影視內容的合作機會。

看以以上內容，相信你會感受到在萬合天宜工作是怎樣的感受。

Ⅱ 在萬合天宜工作是怎樣的體驗

網劇電影直播齊發力，「萬萬」爆款難復制？

多數人知道萬合天宜，是通過優酷播放的《萬萬沒想到》第一季，其是多數人在網劇領域的啟蒙老師，被譽為2013年「第一網路神劇」；之後的一年內，萬合天宜迅速帶來了《萬萬沒想到》第二季、《報告老闆》等劇作，奠定其「網劇霸主」的地位，成為名副其實的領頭羊，收獲了一大批死忠粉。

然而，之後的兩年，作為其安身立命的根本，萬合天宜在網劇方面表現卻不盡如人意，雖不斷有作品面世，但都是低開低走，在市場上並沒有引起太大的反響。2015年的《學姐知道》、《大俠客黃飛鴻》、2016年的《熙游記·女神歐洲杯》及以及代表作《報告老闆》的第二季，都沒能拯救萬合天宜日益下滑的口碑和收視。

的確，爆款的存在可遇不可求。某業內人士曾言，不能盲目追求爆款，而是追求作品的高平均分。如果按照這個標准，萬合天宜近幾年的作品明顯不符合要求。除了早期的《萬萬》和《報告老闆》，萬合天宜的作品雖都保持了不錯的播放量，但豆瓣評分都維持在6分左右，遭遇口碑危機，陷入高流量+低口碑的魔咒。甚至有網友吐槽「這些年他們把心用到哪兒去了」？

除此之外，萬合天宜對於項目的製作有一系列詳細化的標准，不論是網劇還是直播綜藝，萬合多採取將多個低成本項目一起立項，形成矩陣，矩陣之內的節目相互導流，最終產生一部分爆款就行，以此來建立品牌。當然，這在一定程度上保障了他們項目的「不虧損」，另一方面，正規軍和多項目並行的出現，使得爆款難以產生也是情理之中了。