开展户外拓展培训
㈠ 户外拓展培训应该如何营销
拓展训练场地的选择大多在自然风景比较好的旅游区,所以很多客户都会把拓展训练和旅游混淆在一起。
目前在做拓展训练的公司也有旅行社兼营的,但是他们做得不能算是真正的拓展训练,只能说是一种体验游而已。
区别:
首先在目的上不同,旅游纯粹就是为了放松身心,只能丰富员工的业余生活,对经营管理工作没有丝毫的帮助,人们对旅游有一个形象地描述,就是上车睡觉、下车拍照,回来什么也不知道;
拓展训练作为一种体验式培训的模式,主要目的是熔炼团队,提升整体的凝聚力,培养员工的配合、协作意识,对公司的经营管理工作有很大的帮助,同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好,相对比较开阔的旅游区,所以他还可以达到放松身心的目的,形象地说就是寓教于乐,在快乐中学习,在快乐中提升!
所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练,这样一举两得,既放松又培训,并且对老板也好交代,费用也好申请。现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求,拓展训练需要教练很好的引导、总结,根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。
㈡ 要从事户外拓展培训应具备什么条件啊
受过高层次的系统教育:
作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理
或者相应学科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快
洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵,还应该具备开拓创新的
能力去开发新的拓展培训项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正
知识内涵的基础。
优秀的表达能力:
不仅包括语言表达能力,还应该包括幽默、亲和力、组织能力、
冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训
练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识,还能够把自己获得的知
识结合训练目标有效地传达给参训人员。
对拓展训练的热衷程度:
拓展训练作为一个新兴的行业,目前在中国市场,特别是武汉市
场还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和
个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必
须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念,而不是把拓展训
练作为一夜暴富的机会。
户外运动项目的驾驭能力:
户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体,将会使用
一些专业技术器材和利用一些运动场所,包括野外自然的环境。这就
要求从事拓展训练的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场
地的运动规律,才能够将拓
展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去,达
到寓教于乐的训练方式
㈢ 户外拓展培训的意义
户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
以体验,经验分享为教学形式的户外拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
㈣ 幼儿园怎样开展户外拓展游戏活动
幼儿园户外拓展训练活动方案 一、活动主题:团结、互助、合作 二、活动宗旨: 塑造创新的教育文化,加强团队精神,加强教职员工的交流,更好 的建设幼儿园的明天。 三、活动对象:全体教职员工。 四、活动时间:2013年2月9日 六、活动简介:推进幼儿园向纵深方向发展,营造活跃的教育氛围、提高教职员工 的学以致用和创新能力,更好的为幼儿和家长服务。努力将全新的教育理念和精神面貌展现在幼儿和家长面前。 七、活动流程: (一)温馨律动《相亲相爱的一家人》 ( 集体 4分) (二)素质拓展项目名称: 1、无敌风火轮 项目类型:团队协作竞技型 道具要求:报纸、胶带 场地要求:一片空旷的大场地 游戏时间:10分钟左右 游戏玩法:10人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 2、解手链 (分组15分) 游戏简介:所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下,如何(分组10分) 1/3页 让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。 游戏人数:10人/组 场地要求:开阔的场地一块 游戏时间:15分钟左右 活动目标:锻炼新团队的沟通,执行及领导力。 3、链接加速 (分组10分) 项目类型:团队合作型 参赛人员:由10名队员参赛 场地要求:一片空旷的大场地 比赛赛距:20米 竞赛方法:参加游戏者10人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏。场地上划好起跑线和终点线,其距离为20米,游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。 活动目的:本活动旨在培养成员的团结协作精神。 4、人椅 (集体15分) 游戏类型:团队游戏 游戏目的 :从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。 游戏规则: 1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上; 2、听从训练者的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上; 3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前; 4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目; (三)励志手语操《从头再来》 (集体4分) 2/3页 (四)园长小结。 八、活动事项: 1、活动组织: 2、游戏组织老师: 3、道具准备: 4、摄影
㈤ 户外拓展培训的魅力
为什么“户复外拓展培训”制能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是户外拓展培训的真正意义。
㈥ 组织员工户外拓展有什么好处
现在社会公司越来越关注员工的身心健康,越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。作为一个资深的拓展教练,现在给大家简单的介绍一下,拓展运动所能带来的好处。
一. 员工心理素质的提升
户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质,这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度,下级与上级之间,员工与员工之间的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队可以更好的凝聚在一起。
二.团队协作的提升
户外拓展内容丰富且生动,寓意深刻,以体验作为启发成为一种教育手段,其中参与的训练将成为他们终身难忘的一个经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,可以牢牢的扎根在团队和每个员工的潜意识中,并且能在日后的工作合作中展示出应有的效果,通过拓展训练学员在以下方面将会有显著的提高:通常大家会认识到自身的潜力,增强其自信心,改善自身的形象,克服心里的惰性,磨练战胜困难的毅力,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,改善人际关系,更为融洽的与群体合作。
二. 现实社会意义
在当今的办公模式,生活节奏越来越快,工作的分工也会越来越细,工作压力随之越来越大,人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里,企业、组织和个人更需要成熟的团队,户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅是在活动的当天。
㈦ 举办一场户外拓展训练需要什么费用,哪些是可以省下来的
拓展培训公司很多,也就注定了价格的不统一。在当今社会激烈的竞争中,竞价绝对是避免不了的。因为企业在跟拓展培训公司前期的沟通中,关于这个拓展培训公司的培训师有多好,基地有多好,安全保障性如何。这些都是看不见的。即使到了培训那天,对于这三点的质量,一般非专业的人是看不出来的。然而价格又能决定这些东西。所以在培训公司前期的报价过程中,价钱肯定是不稳定的,因为培训公司并不知道企业会选在哪里的基地做培训。各个基地的使用价格是不同的。
既然企业决定要参加培训,那么最起码得提前两三天和培训机构沟通,毕竟这涉及到了一个餐费的问题。不同的企业,用餐标准不同。不同的基地,餐费报价也不可能统一。如果是两天的拓展培训,就又涉及到了住宿问题。像之前说的,企业对于衣食住行的标准是不一样的。各个基地的标准也是不一样的。所以价格肯定是有出入的,因此,企业要根据本公司的培训费用预算来决定基地。
至于培训费,各大培训公司基本上都差不多。但之前说了,公司之间存在着竞价。以及公司用的培训师的质量,决定了培训费的不统一,毕竟做一场培训就是想要培训效果,因此一些培训费用是不能省的,宁愿在衣食住行上少花点,都不能在培训费上少花。培训也是做生意,做生意就讲究盈利。有的培训公司报价低,有的报价高。只是赚多赚少的问题。所以,拓展培训的价格跟企业对于衣食住行的标准是分不开的。所以,在做培训之前,还是要根据本公司的年度培训预算做好计划。
一般的户外拓展活动费用组成看是一天的活动还是两天的活动,但还是离不开主要部分的,如:培训费、餐费、场地费、车费、保险费,两天活动主要是多了一个住宿费。
以上由励进拓展官网提供。
㈧ 我想要开一个户外体验式培训公司,可以举办户外拓展活动、户外教育活动等,需要什么手续和相关的证书呢
咨询当地工商部门吧 这个有点地区差异
㈨ 户外拓展培训到底对公司有哪些好处
拓展训练的内容和形式多种多样,可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。
一般来说,企业存在的问题有一下几点:?
1. 部门与部门之间无法有效配合
2.对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标?
3.个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法
4.员工不懂得感恩?
5.企业基层的领导力不足?
6.公司内部需要自己的企业文化?
7.大量新员工入职,需要快速融入企业?
8.员工整体懒散,没有干劲
9.执行力不足,凝聚力不够?
10.员工流失率大?
这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的最佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏, 形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获最大的效果