烧烤师的心声

⑴ 我学了3了月的烧烤，师傅从来不然我烧烤，只让我干活，整么办

更多都是这样，你要不断的在日常中吸取知识。等你哪天师傅认为你可以了，就会让你烤的。这个是对你耐力的磨练，要坚持哦！

⑵ 大家好，我今年30岁，我是一名烧烤师，今年有一个想法，想开一家烧烤店做自己的美味，可是我想去北京广

支持开店，有创业的心就要去创，别让自己后悔，

⑶ 你好，我需要一名烧烤师

需要烧烤师，你就可以在你们店外挂出招聘的通知，或者是到58同城上挂出信息

⑷ 我是烧烤师傅，每天工作8个小时左右，半夜4点才下班，每月休两天。同我一起来的还有两个师傅，到这月底

你这个还好，我每个月没有休息，12个小时，一个月才7000，你可以直接去找他辞职，现在上海这边有经验的的在6000-10000左右

⑸ 做烧烤师有什么危害说说弊端就行了

上海占卜大师神易真人指出：烧烤不仅危害食用者，而且危害过路人群，对烧版烤从业者更是最严重的权致命危害！

危害最大是油烟！明火烧烤时，肉类的油脂滴落在热烫的煤炭、石头或者炉子上还会产生多种致癌物质，包括苯并芘、四甲苯等400多种有致癌作用的化合物。
这些致癌化合物有些通过烤肉进入消化道，有些通过烤肉的烟雾进入呼吸道，在体内蓄积后，就可能诱发胃癌、肠癌、乳腺癌、结肠癌、肺癌等。所以，远离烧烤架子，吸入烟雾气多易引起肺癌。
珍爱生命，别再从事烧烤业！别在烧烤摊边吸入毒烟边吃致癌的烧烤！前者是赚钱买棺材，后者是花钱找死！忠言逆耳！话糙理不糙！都是为大家好！

⑹ 饭店烧烤师傅工作总结

在这个店里存在很大两个矛盾，第一个是十几个股东之间的矛盾，第二个是股东和
员工之间的矛盾。首先说第一个矛盾，这十几个股东多数是老师，也有以前做餐饮行业的，
在这个店因为地理位置的关系，
外面客人很难发现这里多以这个店多时这十几个股东带亲切
和朋友来这里消费，
但这也是他们矛盾的起因，
因为每个人带来的人不一样，
有的股东带了
很多朋友来吃饭而有的股东带了很少来，
所以他们在利益分配存在很大的分歧，
有的股东有
很大的不满，
我在这些天的工作期间，
每天上午总有几个股东在店里为这个事情而争执不休。

所以我个人认为这里的利益分配应该按基本收益分配加上拉客来消费的提成来计算，
这样就
会避免之间的矛盾，
而且可以激励各个股东之间去拉客来消费，
以此增加店的业绩。
现在再
说说第二个矛盾，
这也是制约这家店发展的一个重大原因，
就是在工资提成上的分歧，
首先
员工的基本工资是每个月
1200
元，然后是酒水提成，就是在这酒水提成上员工和股东产生
了激烈的矛盾，
甚至有员工因此而辞职不干。
原来股东和员工约定所有酒水方面的提成都是
员工但是后来又几个股东对此产生了不同的意见，
就是每天有
3
个股东轮流值班，
这
3
个股
东声称说，
她们应该也有酒水提成，
她们也在值班，
但是员工却不买这个帐，
所以员工和股
东几次争执不休，
员工对此很满，
工作积极性也不高，
而且员工和股东相互诋毁，
这严重制
约这个店的发展，
分别有几批

员工相继离去。
以一个旁观者的角度来看这个问题，
我认为，
股东在这个方面做法欠佳，
首先这个酒水提成是工作前订好了的，
再来这个酒水提成本来就
很少，
对于股东来说这个只是一个大西瓜的一个不值一提的小角，
而对于员工来说这是对自
己工作的一种肯定，因为就是员工的努力工作，

所以这部分钱应该是员工来分，而且在宣
汉的服务业中都有这个不成文的规定，
所以我认为股东在这个方面过于注重小利益儿丢失了
员工的信任，这样不利于这个店的发展。

⑺ 烧烤摊没有生意怎么办

做烧烤摊，其实和开烧烤店一样。我楼下烧烤店的老板，以前就是支烧专烤摊的。生意很差，旺季属都没啥生意。停业整顿一个月后，生意就改善了。问他是怎么做的，他说，是看了一个叫“烧烤关键不在烧烤”的视频，还说这视频，是做这行必看的。现在生意一直都火，都开了2家分店了。

⑻ 我是一个烧烤师每天工作很累，怎样才能让老板今天干不了烧烤

你还是想点实际的吧

⑼ 我是一个烧烤师，因为这店里太累了，还有老板时不时的就冲我发脾气，我不想在这干了。

年过了再说 坚持一下