企业文化景观

① 广东大自然园林绿化有限公司的企业文化

企业愿景：做最优秀的园林企业，造最美丽的园林景观
企业使命：缔造景观缤版纷世界
企业精神权：享受工作，快乐工作，全力以赴，做到最好
企业愿景：令顾客满意，让员工发展，世界因我而美丽
经营理念：珍惜客户，爱护员工，共赢未来
立业之本：为客户创造价值，让员工分享成功，客户、员工、股东多方共赢
营销策略：全力以赴做好每一个作品，让作品打动顾客，让作品说话
核心价值观：做受人尊重的人，做受人尊敬的企业

② 结合实例谈谈你对文化景观的理解

企业文化的概来念不太好理解，源它属于企业管理中行为层面、精神层面的软管理。说得通俗一点，企业文化就是一个企业骨子里的东西，是一个企业经过一定时期的发展，已经养成和具备的风格、习惯、特质、是非观等等。很多企业在整理企业文化价值观时，通常的做法就是去搜别的企业的写法，然后凭感觉做做文字功夫，就说自己有企业文化了。其实这种做法是不对的。

③ 我应聘了一家景观设计公司，老总让我做一个关于企业文化（以报纸版面形式体现）的策划方案，谁会呀谢谢了

这个啊，看你了想做专业点的话上网上下个模板，这里就不说了这样的网站网络一下就有很多，一般的话用软件WORD弄，如果想专业点建议用专业的报刊软件来设计。

④ 武汉伍道建筑景观设计咨询有限公司的企业文化

企业之道：聚集社会资源 规范行业标准 引导客户需求 创建共赢平台
在市场观念主导的环境下，我们倡导规范景观设计行业标准，明确专业范畴及市场规范，以全新的设计理念和创新观念引导我们的客户以及这个市场。当今社会是个开放、平等、信息资源丰富的时代，我们主张增进行业间交流，不断追求技术高峰、完善行业标准。作为企业，更应该广泛关注社会性资源，并将这些资源和观念引入市场，从而使行业得到良性发展、客户得到满意服务、公司得到效益增长的共赢局面。
服务之道：重视客户需求点 关注服务满意度
任何行业都有服务，也都需要服务。伍道认为，服务质量的好坏直接取决于你是否能将服务长久地坚持，有始有终的对待每一个客户和项目。做到真正站在客户的角度思考问题，把客户的需求视为自己的需求，以专业之擅长提出合理科学的解决方案，并将结果持续完善。
人才之道：志同道合 求同存异
在人才的选择上，我们本着信念为先的原则，因为我们认为这是企业文化的一种体现和延伸，公司全体上下都拥有相同的信念，坚持一致的目标，并坚决贯彻始终。
伍道视每一位员工都为合作者，公司提供平台和机会，员工则用自己的能力表现发挥。在集体中的每个人都有不同的生活背景、性格、经验，行事的方法也会不尽相同，但对企业的发展都会有其独特的贡献，我们尊重差异并找出共同点，引导员工明确目标，挖掘潜力，发挥优势，实现价值。
经营之道：真诚待人 踏实做事
伍道人以真诚、踏实的精神面貌对待朋友及客户，我们认为这是为人处事、与人合作的基础！在每一次的合作中，我们都以真心换真心，将自己的心胸打开，接纳包容，并设身处地站在对方立场上考虑问题，踏踏实实地把事情尽善尽美，我们就会获得认同、尊重以及友情。这是伍道人的优秀品德，是始终流淌在企业里的血液，会永远地成为伍道人的标志。
品牌之道：建立卓越信誉 树立企业之魂
品牌是一种口碑，是消费者或客户对产品或服务的一种信赖，企业要走的平稳，走得更远，不能缺少品牌的支撑，而品牌的支撑不能缺少客户的信赖。我们视信誉为生命，通过宣扬自己理念、企业制度的完善、企业形象的宣传等方式全方位树立公司品牌，并将我们的“企业之道” 、“服务之道” 、“人才之道” 及“经营之道”应用到我们的品牌体系中，并不折不扣地执行贯彻。长此以往，伍道必将建立卓越的信誉，拥有广泛的支持。

⑤ 怎样装修办公室能体现企业文化

办公室装修中最重要的就是体现公司文化及行业性质，所以设计师在对办公室布局设计时不仅需要保证其整体的美观度，而且需要通过布局的方式表现办公室的行业性质，通过装修材料的运用体现其公司文化内涵。那该如何布局设计才能达到办公室装修的要求呢？

一、选择色彩

选择色彩，反映出您公司的特定业务。银行或其他金融机构应坚持色彩柔和而优雅的，如发光灰色；震惊的图形设计或广告的办公室，并留下深刻的印象，鲜艳的色彩是办公室设计中不可缺少的。

二、采光充足

创造一个光线充足的办公室空间。虽然大多数办公室的荧光灯照明充足亮，但并不讨好。我们需要合理的搭配布置来软化光线的刺眼，如地板和台灯，甚至是一个独特的吊灯挂在会议桌的办公室等，让整个空间里的办公设施，装饰品、灯光融合统一。

三、高度舒适的桌椅

好好照顾你的客户和员工，配备高度舒适的桌椅。高品质的椅子与普通的桌椅比都没有太大的价格差，但它们可以提高员工的品质感觉，更是避免了长久工作后的身体疲劳，让您的员工和客户有不一样感受。

四、舒服的软装和绿植

许多企业的办公场所装修给人的感觉是生硬、呆板的。要创建一个良好的第一印象，使你的办公室有吸引力。我们可以把框件艺术品或照片挂在墙壁上；在户外的书架和书桌上摆放绿色植物。整个空间也会因为这些摆件点缀，而变得有活力。

五、选择正确的办公家具的风格

办公室装修选择色彩之后，我们要开始选择办公家具的风格。例如，公司的办公室的建筑，可能更喜欢时尚、现代的书桌和椅子，而办公室的装潢，可能要坚持经典和永恒的设计的办公家具或者设施。

不同行业的在办公室内氛围表现是不一样的，大多设计师会运用荧光灯制造其行业特有的气氛，但是很多时候这样做并不讨员工的喜欢，因为荧光灯会让室内的员工感到刺眼，可以选择有特点的吊灯融合装饰物柔化刺眼的光线。

⑥ 如何通过园林设计来体现企业文化

企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。企业文化体回现了文化竞争力，是企业的答精神财富。良好的企业文化有利于增加员工的归属感、认同感、积极性和创造力。企业文化对外是企业形象的良好展示，对内是职工的凝聚力和共同的价值取向。

企业景观设计得构成和需注意体现的功能：
(一）企业景观和其构成
企业景观是指企业所属建设范围内，以生产办公环境以外的与企业日常运营相关的园林绿地环境。景观构成要素包括：构筑物、小品、铺装、水景、地形、植物。
（二）企业景观的功能
1、生态防护性功能：企业景观能改善小环境，对企业范围内提升空气质量降尘减噪，还能提供一定的防灾避险的功能。这是企业景观的基本功能。
2、塑造企业文化与社会形象功能：独一无二的企业景观可以突出企业个性，营造文化氛围。高品质而有内涵的企业环境更可以树立良好社会形象，显示经济实力吸引人才和潜在投资者。
3、修仙游憩功能。企业景观为企业员工提供优美的休憩环境，使员工身心愉悦，提高工作效率。

⑦ 如何让班车文化成为企业文化的流动风景线

（1）发抄扬独特的文化品格。所谓企业文化品格，是企业文化特征的拟物化，也叫企业象征，以一种事物作为企业的象征，起到总领企业文化体系的作用。文化品格是企业运营活动中所表现出来的品质、品行、品性等方面特点的总和，它是对企业具体行为之上的一种抽象的总体评价性的概念。例如海尔集团的“海尔是海”已经家喻户晓；陕鼓集团，以鼓风机为主导产品，结合西北风的特点，以“乘浩荡长风，鼓磅礴大气”的风之格作为企业文化的象征，给客户和公众留下了深刻的印象；而中建一局五公司，以建筑业的鼻祖鲁班作为企业形象的代表，并围绕“鲁班”开展了一系列的活动，塑造了独特的鲁班文化。 （2）倡导文化的价值倾向。根据企业所处行业特点、历史沉淀、所处的地域特色、领导核心层的特质、员工群体的特征，借助分析模型，明确企业文化的类型，以此为导向，倡导企业的个性文化。比如，万科的爵士乐文化，爵士乐在合奏中有一个主题的框架，然后又在一个固定的和弦变化之下发挥每一个乐手即兴的演奏水平，他们只有一个主旋律的总谱以及一个和弦的变化图，而其余的都完全依靠演奏时的临场发挥，这是万科倡导的统一价值观前提下，充分授权，鼓励个性的文化一致

⑧ 企业文化的核心要素是什么

顾名思义，企业文化的核心要素在企业文化中居于统帅地位，关系企业生存与发展的全局，并贯彻于企业所有的具体活动之中。

（1）企业使命（mission）。所谓企业使命，是对企业存在意义的高度概括与陈述，是企业制定战略规划与从事生产经营活动最根本的纲领性文件。明确企业使命的过程，可以理解为回答以下问题的过程。

企业主要从事的是什么业务？

企业是为了什么人而存在？

企业的重要价值体现在哪里？

管理大师彼得–杜拉克曾指出，明确企业的使命应该成为战略家的首要责任。我们从上面的问题中也可以看出，明确企业使命的重要性是不言而喻的。世界优秀企业都非常注意以清晰简练的方式来表达自己的使命：

微软：创造优秀的软件，不仅使人们的工作更有效率，而且使人们的生活更有乐趣。

沃尔玛：使平民大众有机会购买富人购买的商品。

麦肯锡：帮助杰出的公司和政府取得更大的成功。

（2）企业愿景（vision）。“愿景”原是英语中的一个常用词汇，它有多重含义，而其中的两条即是我们汉语翻译中的“愿景”的最基本的含义。

脑海中的图画，满足欲望的主意和念头（a picture seen in the mind; idea, esp. as a fulfillment of a desire）。

[文学用语]少见的奇观，壮丽的景观（lit something seen ,esp. an unexpectedly strange, rare, or beautiful sight）[1]。

两者结合起来，即是我们所说的“愿景”。所谓企业愿景，就是对企业清晰而遥远的未来的终极目标的描述。相对于使命来说，愿景更加清晰和具体，有更多的“量化”的成分，也揉入了更多有关竞争方面的意愿。

微软：让每张桌面上和每个家庭里都有一台电脑。

通用汽车：客户满意的行业领先者。

花旗银行（CITY BANK）：独具特色，卓越全球。

波音：把世界带入到喷气时代。

雅芳（AVON）：成为一家比女人更了解女人的公司。

（3）核心价值观（core value）。“核心”是指“任何事物的中心或最重要的部分”。价值观是一个耳熟能详的词，但我们在许多版本的汉语词典中却很难查到它。朗文当代英语词典对其的解释是：“多数人所秉持的关于事物好坏的判断标准或观念”[2]。比如，直言不讳、乐于表现在美国人看来是值得赞赏的，而日本人则认为不停地说话是浅薄的表现，他们更喜欢多听少说的人。很显然，人们对任何事物的好与坏都有相应的判断标准，价值观念也体现在工作、生活与学习的方方面面。但是，对于任何国家或民族来说，总有一些价值观居于核心地位，它往往也是体现国家或民族特色的最基本的东西。比如，日本人“尚和”，追求认识和行动的统一性；美国人追求“自由”与“平等”，并愿意为它付出一切。

对于企业来说，“核心价值观”是指在企业的价值体系中居于核心地位的评判事物好坏的基准。在表述上，它往往表现为企业所推崇、倡导、和奉行的基本信念。

沃尔玛：顾客是上帝，尊重每一个员工，每天追求卓越。

海尔：真诚到永远。

通用电气：坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

杜邦：注重安全，重视人才，保护环境，提倡良好的职业道德。

惠普：客户第一，尊重个人，争取利润。

⑨ 企业文化包含那三个层面的文化

市井文化 哲学文化 英雄主义文化 也可以说哲学文化属于世俗文化而超越世俗，英雄主义是一种精神层面的文化

⑩ 湖南一建园林景观有限公司的企业文化

企业承溶来“一流、超越、精源作、奉献”的六十载湖南建工的企业文化，接力湖南一建“经营天下、共赢未来”的企业经营理念，以“营造城市美好未来”为企业愿景，我们一群热爱园林事业的同道人，一直在努力不断打造园林景观的时代精品，携手创造园林艺术的美好明天。