天津生态城老师没编制

A. 现在教师没有编制了吗

你的这个问题太复笼统了吧，你说的制编制是指教师的岗位设置吗？一个学校有多少个学生，根据当地的教学班级设置的标准，一共应该有多少位老师，这就是教师的岗位编制吧，如果在笑的老师超过这个数字，就是超编，不足，就是缺编吧，我比较熟悉的是职称的岗位编制，就想我们学校，中学高级教师的编制是24人，就是说我们学校的中学高级教师最多只能有24人。

B. 教师笔面试通过后却没成为编制教师，为什么

考验一：体检

正式上岗前，考生都要经历岗前体检，一般教师编制考试内的体检参照公务员录容用的体检标准，部分参照教师资格证的体检标准。正检未能一次全检的，所缺项目仅可进行一次补检，补检改日进行;正检、补检未能一次合格的，存疑项目仅可进行一次复检，复检改日进行，该项目以复检结果为准。只要没有体检排除的重大疾病，一般都可以通过。

体检之前，网站会发布相关的体检公告，体检中的要求会罗列的十分详细，大家严格按照要求执行即可。

考生在这段时间尽量不要出远门或者出国，因为体检通知可能随时下发。另外还要保持愉快轻松的心情和良好的饮食习惯，等待体检结果。

考验二：考察

聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。考察结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，写明考察是否合格。考察合格考生自愿则可立即解除原有一切人事、劳动关系。产生缺额时若有人可补则递补体检。

C. 老师进编制和没进编制有什么区别

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医版疗保权险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗，起码目前还是牢牢的铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。
第四、。。。。

没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。

另外：还有一类教师是现在兴办的私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。

D. 天津开发区教师待遇

不知道抄你家是不是天津的袭户口。如果是的话，那么工资和待遇都是按照天津市教委的规定来安排的。塘沽开发区那边目前据我所知，早就没有老师的正式编制了，全部都是和泰达人才服务有限公司签订劳动合同，保险是按照天津市最低标准缴纳，就是8%的额度。公积金是每个月企业和个人各负担680元。工作满五年后，可以向天津市教委写出申请（学校也要盖章）正式编制，然后等待教委批准为公务员正式编（时间最长需要一年半）。因为我在招商管委会工作，对这个比较熟悉，我也只了解这么多。至于你所说的中心生态城，那个不属于国家级开发区，所以他们的老师都不是和泰达签订合同，应该是和学校（企业）签订，所以待遇可能还不如你。

E. 作为老师，没有编制会怎么样

教师知道自己有无编制方法：1、以当地政府编制部门发放的编制证为是否有编制的依据；2、查看当地政府编制管理部门的教育系统编制花名册；3、询问当地教育行政主管部门，看自己是否已经办理入编手续；4、查看自己参加教师招聘时的文件，是否有教师编制，在入编考试考核中，是否成功入编。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质，待遇等同于公务员。有教师编制的优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。‍第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。

F. 没有编制老师能不能评级

以前没有编制的老师是不可以评级的，以前教师是有“国家编制”的，而职称，只版有“有编制”的人才可以参评。但权是现在最新的政策是没有编制的老师也是可以评职称的，但有条件：

1、要具有教师资格证一年以上；

2、从事教学工作一年以上；

3、参加继续教育规范性培训120学时以上，灵活性培训50学时以上；

4、所在教学工作的学校出具专业技术人员考核登记。教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

G. 这几年在搞什么岗位设置，突然说我们学校半个老师没有编制，不聘职称不能享受工资，这要怎么办

你好，就你描述来的问题自，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

H. 公立学校的老师没有编制可以在机构挂名吗

公办学校肯定是有编制的 没有就想办法考 挂在机构 对于以后退休后的退休工资还是会存在回差距的 在机构答挂名还是机构的编制 也不算事业单位编制或者公务员编制啊 以后老师就是公务员 现在不知道是否属于公务员 无论如何 考上编制是正确的方向

I. 学校自主招聘老师，没有编制 但是我是有编制的老师，想去 应聘那我的待遇是有编制的待遇还是没编制的

你既然是有编制的教师，何必去应聘，没有编制的职位呀？如果你应聘无编制的职位，肯定不给你算有编制的工资了