政治生态评价

『壹』 评价一下本单位的政治生态，对本单位，党组织有什么意见和建议

意见和建议
多了

『贰』 浅谈如何构建良好的政治生态

一要完善权力运行监督制约制度。切实落实好党委、纪委两个主体责任，继续清理监管清单和权力清单，积极推进惩治和预防腐败体系建设，坚持“会会讲廉政、时时严纪律、处处转作风”，以制度建设保障作风建设取得实效。 二要立规明矩。制定出党员干部行为规范，重点从政治方向、党内生活、履职行权、纪律要求、道德修养等方面立规矩、明规范，鲜明对党忠诚、纲纪严明、清正廉洁的导向。 三要考评问责。完善干部考核评价和选拔任用制度，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把“三严三实”作为考核评价的重要内容，作为选拔任用的重要标准，在管理人员年度考核、任职考察、后备干部考察中深入了解“三严三实”落实情况，对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进等问题突出的领导班子和领导干部，要进行组织调整。

『叁』 政治生态里的基本要素包括

规则、风气、导向，是决定一个地方政治生态好坏的三要素。良好的政治生态和从政环境，既要靠每一名党员干部从自身做起，出淤泥而不染、拒腐蚀永不沾，更要靠组织上树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境。
规则，就是原则、制度、纪律、章程，是维护良好政治生态的首要前提。
风气，就是党风、政风、民风。风气的根源在于党委，党委的根源在于领导。一个地方的风气不正，其实是政治生态不好的外在表现。
导向就是风向标。党委书记在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。

『肆』 如何评价本单位政治生态和干部作风状况

评价本单位的政治生态和干部作风状况，这个应该从你的单位的呃内部的情况去看。