生态型组织

⑴ 什么是生态组织，生态组织好不好

真正的生态组织进化是能够自适应“一切皆有可能”的变化，即动态的用户体验需求，不断自增强以实现边际收益递增。在去中心化的组织中，海尔小微作为基本的创业单元，保持积极自主性，在社群基础上的“链群”，又具备可加持的凝聚性，进而让小微和链群，个人和组织之间的实现协同，进而形成动态的非线性平衡，进而满足物联网时代的发展需求。

⑵ 生态型组织结构

遵循“健康、安全、活力、发展”的理念，将广州分为66个生态调控单元进行生态控制 ◆2005年广州城市生态系统呈现健康状态，2010年呈现生态城市雏形，2020年建成生态型现代化城市◆2005年GDP达4880亿元，人均 G DP达6.4万元，职工年人均工资达2.67万元 ◆2020年广州常住人口达1500万，人均预期寿命达77岁以上，每万人在校大学生数达500人大洋网讯 广州日报报道，遵循着“健康、安全、活力、发展”的城市生态可持续发展基本理念，2005年的广州城市生态系统即呈现健康状态，到2020年广州城市生态系统将达到很健康水平。这是记者从昨天通过评审验收的《广州城市生态可持续发展规划》中获悉的。副市长李卓彬主持了评审验收。据悉，规划将报市政府审批，由各个职能部门执行，今后进行城市建设时将贯彻这一规划要求。 该规划共投入约180万，始于2001年8月，以2000年为基本年进行研究，去年6月主体规划完成。昨天，来自高校、环保、规划部门的13名专家参加了评审验收，其中，中国工程院院士和中国科学院院士就有8名。国家环保总局认为该规划对全国尤其是特大城市的生态建设方向具有推广示范作用，厦门、宁波、杭州等城市正在仿照广州的做法进行城市生态规划编制。 生态现状：处于亚健康状态 规划编写组长、北师大环境科学研究所所长杨志峰教授介绍了其规划理念：城市生态系统的健康是可持续发展的必要条件和重要衡量标准；生态安全是指人类生产生活和健康不受生态破坏影响的保障程度，其中潜在的生态安全格局十分关键；健康、安全的生态城市是充满活力的，提高活力水平是城市生态可持续发展的目标；发展即城市生态可持续发展。 通过分析广州复合生态系统承载力，选择活力、组织结构、恢复力、生态系统功能的维持、人群健康状况等5要素23个具体指标，划分了病态、不健康、亚健康、健康、很健康等5个评价等级，目前，广州城市生态系统主要处于健康和不健康之间的亚健康状态。规划提出的总体目标是从2000年起用20年左右的时间，逐步提高城市生态系统健康水平，构建市域生态安全空间格局，激发城市生态系统活力，培育城市强劲的可持续发展能力。同时，规划分2005年、2010年、2020年提出了三个阶段目标：2004年建成全国环保模范城将为广州生态型城市打下基础，2005年城市生态系统呈健康状态；2010年广州将基本达到清洁、优美和舒适的目标，呈现生态城市雏形；2020年将建成资源消耗动态平衡、生态型、现代化、国际性滨海城市，步入可持续发展轨道。其中，2015年实现生态型城市蓝图，2020年实现生态型现代化城市目标。 生态格局：打通南北生态通道 根据潜在景观生态安全格局及城市空间发展战略，以“山城田海”的自然特征为基础进行构建。具体而言，就是构建北部“三道绿色走廊”，打通纵贯南北的“生态大通道”，以促进生态流，并且南部的生态通道和珠江河面可将来自海洋的新鲜空气引入市区，建立各组团间的多组“生态隔离带”，重点保护城市绿心（万亩果园）和南部水网地带植被。规划还将广州市域生态系统划分为三个生态区（生态管护区、生态控制区和生态重建区），21个生态亚区和66个生态调控单元。此外，规划还制定了生态系统管育措施，比如在生态敏感地区建立固定观测点等生态安全监测预警系统等。 资源瓶颈：非汛期水质性缺水 规划对水、土地、大气、能源、森林、绿地等生态支持系统中的各种资源环境进行了分析规划。通过对广州城市生态可持续发展瓶颈分析，能源结构、水环境、绿地和森林系统都离生态城市建设目标有一定距离，目前，广州主要的资源瓶颈是非汛期水质性缺水，主要分布在市中心区和花都区，若保持现有资源供给和利用方式不变，水资源将成为广州市社会经济建设最主要的瓶颈。若根据该规划建设，2020年广州除能源结构仍需调整外，广州已满足生态城市要求。（记者 李婧通 讯员伍 庆禄）广州2010年前森林公园达29个 生态格局建设：2005年建成200万亩生态公益林体系，到2010年全市建设自然保护区19个，森林公园29个，为可持续发展提供多功能的绿色屏障。在番禺沿海地带，将建设红树林风景区。2010年森林覆盖率达到45％，2020年达到50％。流溪河流域农业综合开发，将沿河两岸3.34万公顷的农田建设成无公害农产品生

⑶ 组织生态的介绍

组织生态学(organisational ecology）是迈克尔·哈南（M. T. Hannan）与约翰·弗里曼（J.H.Freeman）在1977年提出的，组织生态学理论重点探讨组织种群的创造、成长及死亡的过程及其与环境转变的关系。

⑷ 种群生态组织的进化过程大体上可以分为三个阶段，分别是哪个3个阶段

变种，选择和保留
种群生态组织的进化过程大体上可以分为三个阶段:变种、选择和保留。

⑸ 海尔生态组织模式是什么

真正的生态是共同进化，没有人去组织，是需要他们自己看到市场用户的需求，以用户为中心，各个相关方，包括集团之外的，组成一个可以增加价值的组织，我们称之为增值分享。这些冲锋艇都有自己掌舵的权力，能够自我驱动，以“创用户体验”为目标寻找航向。航向接近的小艇会自发组成“子舰队”，形成强大而机动的战斗力。张瑞敏这样描述生态组织模式。

⑹ .海尔生态组织是如何转型的

海尔张瑞敏认为海尔生态组织转型是：如果海尔原来算是一个航母的话，现在把这个航母拆掉，就是变成很多很多的小船，这些小的军舰，你自己去寻找出路，在寻找出路的过程当中，然后你再可以自我驱动，最后相互比较靠近的，再合成一个舰队，这样会变成自己组合不同的舰队。

⑺ 组织系统和组织自驱生态系统的区别是什么

这就好比企业和好企业的区别。组织系统是一个企业在建构时，按照模块化，分阶段和独立形成的运行架构，比如说组织架构、人力资源管理、薪酬管理、绩效考核、财务管理等职能化的形成。而真正发挥组织的作用力，根据企业阶段和竞争力的不同，使组织系统不再是单一的架构和形式化的排列，让企业的每一个人、每一个基础组织都从管理事务上升到经营思维，就是自驱生态系统所要解决和所能解决的问题。

⑻ 什么是生态系统自组织调节

生态系统是活的、是有机组合并富有弹性的，各种生物通过食物网联系并与环境相融洽，这一切都是完美而自然的结合。就像我们人体一样，进化成最适应环境的形态、鼻子眼睛缺一不可，优胜劣汰算是自组织吧；再说自维持，就像当你到了南极会加衣服、当你感冒了，有时白不用吃药自己会好…生态系统也一样，比如一个湖泊被注入污染物，湖泊里的微生物就会增多来进行分解，使之恢复纯净，维持平衡。至于自适应也是如此，还是那人类来对比，非洲日照强所以人种为黑色，欧洲日照弱则人种为白色，这就是适应，生态系统中如果某种因素是主导，那么生态系统自己也会有相应的反应

⑼ 行政管理论文：生态组织与我国当今行政组织体制的关系

字数限制是多少
可以班忙写的