上班和西游记

『壹』 梦见和西游记剧组拍摄电视剧,孙悟空是我最初上班的同事,其他�

小孩吧！幻想

『贰』 在管理学中“西游记”告诉我们如何促建团队

中国四大名著中的《西游记》可谓文笔精湛，故事神奇，寓意深刻。几百年来，早已家喻户晓。但今人大多不读《西游记》原著，只看电视剧，故然感悟不到潜移默化于我们生活中的一些《西游记》现象。笔者拿《西游记》取经故事来观察现代企业管理中团队建设的过程问题，发现取经故事情节还具有企业团队建设的理论意义。

如果从企业团队建设的角度剖析《西游记》，其中的取经人可视为一个行动有目标，领导有威信，成员能力互补性强，能够历经九九八十一磨难，最后能够修成正果的非常成功的团队。从这个团队“终成正果”的成功经验中，我们可以分析总结出一些适用于企业团队建设的成功要诀。

一是目标要明确，让每位成员知道为什么而行动。

唐僧从一开始就明确了到西天的目标就是要取到真经成正果，而且取经团队的每个成员都明白这个奋斗目标，因此才能历经磨难，毫不动摇。经营企业也是一样，管理者首先要为自己的团队明确一个奋斗目标，这个企业目标必须具有战略性、前瞻性、唯一性、可操作性、相对稳定性，并描绘出企业美好的未来，让每个员工为了这个目标去努力工作。企业目标一经确立，企业团队的所有行为必须围绕这个目标的实现进行有效运作，为这个实现目标服务，不得在企业目标执行过程中出现任何偏差。否则，这个企业将无法生存发展。

二是领导要善制，抓制度建设并以制度管人管事。

孙悟空是个胆大妄为敢大闹天宫的刺头，唐僧开始没有“紧箍咒”，确实无法管住他，后来有了“紧箍咒”，即有了权威，孙悟空就不得不服管教了。如果我们建立了具有权威性的企业管理制度，就等于有了实施管理的“紧箍咒”。无论管理制度在刚开始执行的时候阻力有多大，都要坚持对事不对人地坚决贯彻执行下去。这样才能发挥“紧箍咒”效应，使企业管理制度具有权威性，员工自觉不自觉都要遵守。当然，制度的权威性是有限的，只能让员工“不逾矩”。企业要让员工与企业同心同德，产生凝聚力，还要靠工资福利待遇、相互尊重、情感积累等多方面的努力。

三是行动要协调，做好团队成员的思想政治工作。

唐僧、孙悟空、猪八戒等人在取经初期矛盾冲突不断，行动并不协调，但经过唐僧一路上常以“成正果”为引导，端正了认识，协调了关系，加快了西去的行动步伐。在中国文化的大背景下，作为企业管理者，要学会多与下属交流、沟通，加强思想政治工作和员工关系协调工作，关心团队成员的衣食住行，多些感情投资，塑造家庭氛围。理想的企业团队，应该德者、能者、智者、劳者四种角色，德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行尽力。当然，现实状况下的企业不可能都处于这样的理想状态，这就需要通过做好企业内部员工间的沟通与协调工作，以达到理想状态，确保一切行动畅行无阻。

四是执行要尽力，不管困难有多大都要勇往直前。

处于磨合期的五个取经人的能力、价值观、性格、经历、心理状态是截然不同的。孙悟空有个性、办法多、很敬业，执行力很强；猪八戒则贪色、偷懒、馋嘴，喜好溜须奉承邀功，执行力较弱；沙和尚事事持中庸之道，怕得罪人，但安排的工作还是能认真执行；白龙马自始至终甘当唐僧的脚力，默默无闻地执行着去西天的任务。企业的目标执行过程也是一样，由于员工受教育程度、能力、价值观、秉性、欲望、心理状态等不同，执行力的强弱也是存在着很大差别的，企业管理者应该做好员工激励工作，通过生理、安全与保障、归属、尊重、自我实现等五个层次的需求加以激励，才能够提高执行力，激发起员工克服困难、勇往直前的工作热情与积极性。

总之，笔者受《西游记》中取经团队建设与取经行动的启发，联想到企业团队建设的发展历程与现状，认为《西游记》中有些理念与成功要诀可以古为今用地予以借鉴。《西游记》中的取经团队也好，当今的企业团队也好，这种团队建设都必须通过明确目标、规范管理，经历磨合协调、相容互补的过程，最后才能达到提高企业执行力的目的。

『叁』 西游记中人物各自的技能状况，应如何重新分配工作谢谢了！

沙僧（适合服务员，因为他很像一个侍者）
他是一个任劳任怨、不辞内辛苦、容纯朴憨厚、忠心耿耿的侍者。他不像孙悟空那样叛逆，不像猪八戒那么贪图美色，好吃懒做，只是一心跟着唐僧，谨守佛门戒律。虽然他的戏份很少，但却是其中不可缺少的人物，起到了平衡的作用，最终也修成正果，被封为“金身罗汉”。

『肆』 《西游记》对我们的工作生活有什么启发

不是啊！第一，妖精——有后台的，被带后去了，没后台的被打死了。回 第二，为什么五百年前孙答悟空天下无敌五百年后却总要找帮手——五百年，妖精再烂也炼了十多级了吧！所以啊，要多练。 第三，为什么救唐僧时孙悟空不下水，而是先叫八戒先把他因善感，简单的说——工作总是要在领导面前做的！ ……还有我就想不出了

『伍』 公司上班19岁年轻人喜欢看老电视剧西游记，宝莲灯，天龙八部等，公司有些人笑他弱智，老土，你

怎么会觉得老土呢 不要因为自己看过了或看不惯就觉的不好看

『陆』 《西游记》中天宫人员为何大多擅离职守

我觉得这些中天宫的神仙，并不需要像我们工薪族这样天天坚守在工作岗位上。他们都是神仙是法力无边的，就算在几万里之外都知道工作岗位上发生了什么事情。所以他们会以其他的形式坚守岗位，并不需要每天在天庭打卡上班。

其实在天庭的工作要数辛苦的，就是这些天庭的宫女和童子了。西游记里演的玉皇大帝，身边总站着很多金童玉女。这些金童玉女每天的差事就是拿着蒲扇在玉皇大帝的后面站着。长期以往干这种单调枯燥的工作，换谁都受不了。

相比之下人间就好玩儿多了，有形形色色的人。而且在凡间还可以谈恋爱，可以结婚生孩子。在天庭里是绝对不能谈恋爱的，一旦被发现就会被贬下凡间受轮回之苦。

『柒』 西游记中唐僧师徒各自适合旅行社哪个工作

在这里，我就向大家隆重介绍我们的公司：
唐僧旅游内公司
唐僧旅游公司是最近由唐僧师徒四人容共同创建的，创建原因是目前旅游逐渐成为人们生活不可缺少的一部分，而我们希望能给大家带来方便，同时丰富大家的生活。公司的吉祥物是白龙马，公司共设立了四个部门，请看：
唐僧百事部：如果你对公司或旅游有做么疑问的话，可能向这里打电话询问，订票也是在此处。你有什么好建议，也可以告诉我们。疑问热线：000，订票热线：111，建议热线：222.
悟空旅行部：航天员一悟空负责把游客送到目的地。旅途每十里路只要一元钱！旅游前十分会用较低的速度行驶，让游客享受腾云驾雾的感觉，然后以每秒钟十万八千里的速度将游客送至目的地。
八戒导游部：以八戒为首的导游部负责带领游客游山玩水及品尝各地风味小吃，让你嘴巴在旅行。
沙僧服务部：您在旅游时，不必为行李困扰，我们的沙僧服务部可以帮游客拿行李，给游客指路，服务周到。
心动了吗？心动不如行动，快来支持我们吧！

『捌』 【西游记的四大人物】如果选择在一个工作单位，你会选和谁在一起共事

西游记中的四大复主角：唐僧、孙悟制空、猪八戒、沙僧是四个性格不同的人物，现一一分析之。唐僧（身份：领导）： 唐僧是一名为人谨慎，工作认真负责的领导。同时他又喜欢阿谀奉承，听不得不同意见。孙悟空（身份：职员）： 是唐僧领导的公司中能力最强的职员，公司里的重要任务，艰巨任务都是他完成的，对工作认真负责。按说应该得

『玖』 儿子今天问我：四大天王是佛教的人物，他们应该在西天，《西游记》中他们为什么在天庭上班谁知道

四大天王也不算佛教人物，他们是婆罗门教的，被佛教借用。佛教传入中国后，很多神都被汉化，披上本土外衣，比如观音俗家姓李，而四大天王也被改头换面，连名字都改了，叫魔礼青、魔礼红、魔礼寿、魔礼海。