出去旅游记账

㈠ 出去旅游，多人记账如何记

用的多人账本，是可以多人共享一个账本的，每一笔消费记的都很清楚，而且每个人都看得到，非常便捷，比起途中一边算算钱一边转账，既节约时间又能有效结算呢。

㈡ 公司员工旅游费怎样入账

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金容

同时：

借：管理费用－职工福利

贷：应付职工薪酬－职工福利

(2)出去旅游记账扩展阅读：

企业职工福利费包含的具体事项：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。

5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

㈢ 旅行记账哪个软件最好用

你可以试试看 “集账管家” ，这个记账工具是针对旅游记账深度优化的。而且特别适合人多旅游的记账。支持外币自动结算，还是支持按分组按家庭来结算。

㈣ 求教驴友大神，你们出去旅行都是怎么记账的

我们出去吃饭或者出去玩，用微信或者支付宝算下钱，都扫码支付就行，单单一个软件不是每个人都用，很麻烦，个人感觉旅游记账和平常一样，记账的话用口袋记账就可以，简单快捷。

㈤ 有什么比较好用的旅游记账app需要记录各项总开支和每个人的花销

推荐网易有抄钱！自动同步账袭单特别省力!
出门旅行记账的需求既简单又复杂，一方面想通过记账了解预算开支，但又不想花费太多的时间在记账这事上。我们现在出门旅游已经很少带现金了，都是刷刷刷，那么用自动同步账单功能是最好的，旅行回来只要手动调整一下就可以了。
如果出国的话就更方便了，它支持外币记录。我喜欢去国外旅游，它支持汇率自动更新换算。很赞！
当然其他app也有自动同步功能，但是，我试用一圈下来，网易有钱的自动同步功能是最安全也是最稳定的。
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㈥ 有没有快捷的 旅游多人记账的方法

多人旅行，现在有一款微信小程序“百事AA记账”，记账分分钟搞定这一切。
我之前一直用的是内记容账工具，有些也有AA功能，但是操作不是很方便，太复杂，用着用着就算了。这款小工具界面简洁，不用学，一看就会，你可以根据你的要求建立多个账本，比如日常生活账本，国内旅游账本，国外旅游账本，同学聚会账本。。。。。没有限制。每个账本可以把参与活动的人都用微信拉进来，大家一起记账，谁掏了钱，谁消费了，什么时候，什么地点，多少钱，人民币还是其他币种，花的钱如何分配。。。最后工具会自动计算大家相互的欠款金额，最后按照计算结果支付就好了，还能生成报表，随时动态观察消费情况，还可以预付款。

㈦ 请问单位组织出去旅游的门票应该怎样记账

首先你要看一下你的“应付福利费”金额够不够，如果说单位的“应付福利费”金额比较内少，而且容还要支付别的福利。
那可以把旅游金额直接做：管理费用-福利费
当然你也可以做在“应付福利费”等，等年底再做调整。
这个要根据实际情况应变。
另外，单位出去旅游，除了把发票入账，还要把旅游合同，及旅游保险名单一并附在后面，证明这是公司员工福利。

㈧ 公司全体员工出去旅游，费用如何入账，做在什么科目里。

提福利
现在的福利当期发生 当期提。

㈨ 职工外出游玩费用怎么入账

账务上：

借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 ——职工福利费

借： 应付职工薪酬 ——职工福利费

贷：银行存款

税务上：

1、个人所得税：

法律规定：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。

2、企业所得税：

因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。

(9)出去旅游记账扩展阅读

职工外出游玩费用不可税前抵扣：

“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显，旅游费用并不在其中。所以，旅游的费用不得在“职工福利费”列支。

关于2008年以前的账务处理，入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是，原内资企业所得税规定，纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除，而《企业所得税法实施条例》规定：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”，2008年以前税务机关不监控支出用途，费用发生不发生都可以计算扣除，年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理，强调在指定范围内“发生”，否则不得扣除。

㈩ 多人出去旅游，大家是如何记账的

如果是和好朋友一复起出去玩，一般来制说都是你掏一个，我掏一个，不能让一个朋友掏钱，确实计算谁和谁多少钱很麻烦。不过现在有一款微信小程序“百事AA记账”，分分钟搞定这一切。

我之前一直用的是记账工具，有些也有AA功能，但是操作不是很方便，太复杂，用着用着就算了。这款小工具界面简洁，不用学，一看就会，你可以根据你的要求建立多个账本，比如日常生活账本，国内旅游账本，国外旅游账本，同学聚会账本。。。。。没有限制。每个账本可以把参与活动的人都用微信拉进来，大家一起记账，谁掏了钱，谁消费了，什么时候，什么地点，多少钱，人民币还是其他币种，花的钱如何分配。。。最后工具会自动计算大家相互的欠款金额，最后按照计算结果支付就好了，还能生成报表，随时动态观察消费情况，还可以预付款。

月度消费图表