西游记团队

① 《西游记》中师徒四人可以说是很好的团队，那么谁的情商最高

师徒四人，分工各有不同，唐玄奘是有些迂腐的领导者，但意志坚定，与徒弟三人虽名为师徒，但形同父子。孙悟空嫉恶如仇，法力高强，是取经路上困难的主要克服者。猪八戒虽肥头大耳，好吃懒做，但对唐僧十分忠诚，将唐僧照顾的极好，算是唐僧的亲随和团队矛盾的主要挑拨者。沙僧话少而沉稳，一直做着苦力的工作，是团队中的体力劳动者。

沙悟净在《西游记》中一直不是出彩的角色，既没有孙悟空的嫉恶如仇，也没有猪八戒的好吃懒做，他相当沉默，但做的工作却是最平凡而不可缺少的工作，这种工作孙悟空不屑于做，猪八戒不乐意做，而他做了。默默付出，踏实，忍让，沙悟净简直就是现在所说的老实人，但不同的是，他曾是卷帘大将，御前侍卫，而这就说明，他并非老实而已，而是情商最高。

② 西游记取经团队成员共同特点

一心向善，志取真心，团结协作，各司其职，不辞劳苦，…

③ 西游记团队是一个成功的团队吗

我觉得不是一个成功的团队，人物一个一个分析，唐三藏为什么取经？观音菩萨内对唐王，对唐三藏讲了大容乘佛法的诸般好处，唐三藏一个前程的信佛人，自然安奈不住了，但是在取经过程中唐三藏面对种种危险，他也动摇过，唐三藏是唐王的干弟弟，他就是不取经回去也是衣食无忧，孙悟空是戴罪立功，况且他自己有花果山，他取不取经无所谓，他之所以取经那是因为有紧箍咒管着，猪八戒对于取经也是无所谓，他有高老庄，西游记里最希望去取经的是沙和尚，他犯罪住在流沙河，每七天还得受一次万箭穿心的罪，他是什么都没有，就靠取经得到正果才能出头，所以这个团队靠的的观音菩萨，靠的是紧箍咒，靠的是每个人心里的小算盘，最后才取经成功的

④ 西游记唐僧在四人团队中的作用

唐僧是ceo，指明取经的方向。悟空是cto，技术老大，能解决各种疑难问题。八戒是技术员，悟空不想做的事情就给他做。沙僧是团队的后备，现实生活就是会计，人事这样的，负责一切杂事和生活。

⑤ 为什么说"西游记"组合是世界上最好的团队组合

因为所谓的团队组合，是说每个人都有最佳的角色感，大家正好可以互补。唐僧有授权，目标明确（取经），有外援（各种神仙）相助；悟空敢于创新，有冲劲；八戒善于监督别人，沟通能姬碃灌度弑道鬼权邯护力强；沙僧是实干家，埋头苦干。所以说“西游记”师徒四人是最好的团队组合。

⑥ 西游记中的团队精髓

这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，有坚定内的毅力，这个团队是个非容常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。

一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

⑦ 《西游记》中的团队模式可以用到现在吗

我觉得可以。团队中每个人分工明确，各有各的优点。

首先，团队的主心骨唐僧，他有非常坚定的信念，觉得自己一定会成功。不论在这条道路上遇到什么困难，他都是勇敢前进。

而且一直保持着初心，一直对自己心目中的所信奉保持着最初的真心。虽然一路上遇到了很多的艰难险阻，但是这些都没能动摇他。

对于团队的成员，他分工明确，唯一一点就是对于队员有的时候没有绝对的信任，还会怀疑悟空。

最后，团队默默做事的人物沙和尚。如果团队里的每个人都是出主意，没有人执行那也很糟糕。

沙和尚没有什么太多的想法，但优点就是任劳任怨，再苦再累的活儿都踏踏实实地干。而且，对师傅也是忠心不二。

⑧ 如果《西游记》里的师徒四人每个人都是一个单独的团队，你会为谁打call

唐僧师徒四人个个特点鲜明，正因为他们各自分工配合，最终才会取得真经。他们四个分开来说的话，我会为唐僧打call。唐僧虽然性格软弱，可他毕竟是团队的主心骨，虽然不是最厉害的那个，却总能降服最厉害的孙悟空，让其余三人在通往西天的道路上互相打气互相配合，一举走向胜利。

⑨ 对于《西游记》中的团队文化，该如何评价

西游记中的团队文化是比较优秀的。一个良好的团队，必须要有优秀的决策者、忠实的执行者，以及一个充当“消防员”角色的和事佬。

综上所述，唐僧师徒四人的团队文化是优秀的，是值得我们借鉴的。现代社会的优秀团队同样需要这样的组合，需要互补的几个人，这样的团队才能走的长远，才能取得大的成就。